# ラオックスホールディングス（8202） 組織変更及び重要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8202/disclosure/20230330539691
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-30
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8202

## 何が変わったか

経営トップを補佐する「経営戦略室」と、グループ企業との連携を進める「グループ事業推進室」を新設した。また、経営戦略委員会の委員として6名を選任する。

## 会社が挙げた理由

「経営戦略室」は経営トップの補佐と特命事項の遂行のため、「グループ事業推進室」はグループ企業とのシナジー効果を最大限に創出するために新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月30日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（経営戦略委員会委員の選任および組織変更の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 羅 怡文、矢野 輝治、郭 昂、洪 東、趙 暁輝、池内 大介
- 新任者の新役職: 経営戦略委員 代表取締役会長 CEO、経営戦略委員（委員長） 代表取締役社長 COO、経営戦略委員 取締役経営戦略室長、経営戦略委員 役員秘書、PR コミュニケーション担当、経営戦略委員 シャディ株式会社取締役副社長、経営戦略委員 グループ財務経理室長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営戦略室」を新設。「グループ事業推進室」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「経営戦略委員 羅 怡文 代表取締役会長 CEO」「経営戦略委員（委員長） 矢野 輝治 代表取締役社長 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「経営戦略委員 羅 怡文 代表取締役会長 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「経営戦略委員会構成員として羅怡文、矢野輝治、郭昂、洪東、趙暁輝、池内大介の6名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営戦略室」を新設」「グループ事業推進室」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月30日」「（2023年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織体制図（2023年4月1日付）」「（2023年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「重要人事 当社における経営戦略委員会委員の選任について」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び重要人事について決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営トップの補佐と特命事項の遂行」「グループ企業とのシナジー効果を最大限に創出するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織新設と経営戦略委員会委員の選任を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「経営戦略委員会委員の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「氏名と役職名・担当業務のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「委員会構成員の役職として代表取締役、取締役、社内担当者等を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は2室の新設であり、機関設計変更の記載なし」）