# ラオックスホールディングス（8202） 新任取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8202/disclosure/20220722503338
種別: 役員の異動
開示日: 2022-07-22
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/8202

## 何が変わったか

社外の弁護士・行政書士経験者2名を、新たな取締役候補者として選任した。2022年8月26日開催予定の臨時株主総会で承認されると、正式に取締役へ就任する予定。

## 会社が挙げた理由

中田吉昭氏については、国内弁護士としての知識・経験を生かした法的アドバイスと取締役等の職務執行の監督により、取締役会の機能強化が期待されるため。相澤健氏については、中国の大手法律事務所等での行政書士・支店所長としての経験を生かした中国行政機関への申請等のアドバイスと、取締役等の職務執行の監督により、取締役会の機能強化が期待されるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年7月22日
- 就任予定日: 2022年8月26日（臨時株主総会開催予定日）。同総会の承認をもって正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中田吉昭、相澤健
- 新任者の新役職: 取締役候補者
- 新任者の前職: OMM法律事務所（現任）、東京国際法務事務所代表行政書士（現任）／アカリ投資管理株式会社代表取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1982年11月30日、1963年9月16日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日 not_disclosed）、－株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 国内弁護士として知識と経験を有しており、独立した立場からの法的アドバイスを期待するとともに、取締役等の職務の執行を監督していただくことにより、当社取締役会の機能強化が期待されるため、中国の大手法律事務所等での行政書士及び支店所長としての豊富な経験を有しており、中国行政機関への申請等の各種アドバイスを期待するとともに、取締役等の職務の執行を監督していただくことにより、当社取締役会の機能強化が期待されるため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：新任取締役候補者の選任、開催予定日：2022年8月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新任取締役候補者の氏名及び略歴」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 飯田健作」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「中田吉昭、相澤健」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年7月22日／2022年8月26日（臨時株主総会開催予定日）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2022年8月26日開催予定の臨時株主総会への付議事項」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新任取締役候補者の選任に関するお知らせ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同総会における承認をもって、正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「国内弁護士として知識と経験／中国の大手法律事務所等での行政書士及び支店所長としての豊富な経験」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任・健康上の理由等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任取締役候補者の選任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「OMM法律事務所入所（現任）／東京国際法務事務所代表行政書士就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴に当社入社の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「中田吉昭（1982年11月30日）／相澤健（1963年9月16日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 －株」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）