# リンガーハット（8200） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8200/disclosure/20260410501377
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-10
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/8200

## 何が変わったか

2026年5月27日の定時株主総会に、取締役6名の選任議案を付議する。現取締役6名は任期満了で退任予定だが、6名の候補者が示されており、社長兼CEOは再任される。

## 会社が挙げた理由

現取締役6名が定時株主総会終結時に任期満了となるため。新任の社外取締役候補者については、小売業界・金融業界での取締役経験、監査役としてのガバナンス経験などを踏まえ、当社グループの更なる企業価値向上に資すると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月10日
- 就任予定日: 2026年5月27日開催予定の第62期定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年5月27日開催予定の第62期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 北原 憲和、瓦 美雪
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 当社執行役員管理本部兼海外事業担当（現任）、株式会社丸井顧問（現任）
- 新任者の生年月日: 北原 憲和：1972年8月8日、瓦 美雪：1963年8月6日
- 新任者の入社年: 北原 憲和：1996年、瓦 美雪：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐々野 諸延、金子 美智子
- 退任者の旧役職: 取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役6名は第62期定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため、退任予定者2名は取締役会に残らないと読める
- 異動の理由: 現取締役6名は、第62期定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。
- 選任の理由: 瓦美雪氏は、小売業界ならびに金融業界で、取締役として店舗運営管理などの経験を有し、また監査役として良質なガバナンス体制確立にも携わっていたなど、豊富な経験や知識を有しており、当社グループの更なる企業価値向上に資する人財と判断したため、社外取締役候補といたしました。
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 瓦美雪氏について、東京証券取引所及び福岡証券取引所が定める「独立役員」に該当するものとして指定し、届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第62期定時株主総会における取締役6名の選任議案。開催予定日は2026年5月27日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「福原 扶美勇　再任　代表取締役社長兼 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「福原 扶美勇　再任　代表取締役社長兼 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現取締役６名は…任期満了となります。つきましては、取締役６名の選任を付議するものであります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現取締役６名」「取締役６名の選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任および任期満了に伴う退任予定について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月10日」「2026年5月27日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年５月27日開催予定の第62期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴う退任予定の取締役について」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に取締役６名の選任に関する議案を付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了に伴う退任予定の取締役について」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「現取締役６名は…任期満了となります。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの更なる企業価値向上に資する人財と判断したため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「【取締役候補者】に6名の氏名と選任後の役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「北原 憲和：1996年4月 当社入社」「2026年3月 当社執行役員管理本部兼海外事業担当（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定者として佐々野 諸延、金子 美智子を記載し、退任後の役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1996年４月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「北原 憲和（1972年8月8日）」「瓦 美雪（1963年8月6日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「川﨑 享　再任　社外取締役」「安部 映里　再任　社外取締役」「瓦 美雪　新任　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名のうち、川﨑 享、安部 映里、瓦 美雪を社外取締役と記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員に該当するものとして指定し、届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「選任理由は経験・知識および企業価値向上への貢献について記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）