# 従業員満足向上に向けた継続的な賃上げ｜マックスバリュ東海（8198）の変遷

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## 経過

- FY2025-Q1 初出 「また、近年の物価上昇から従業員の生活を守るべく、二期連続で大幅な賃上げを実施するなど、従業員満足の向上に努めてまいりました。」 — 物価上昇への対応と従業員満足の向上を目的として、二期連続の大幅な賃上げを新たな取組みとして記載している。 (https://komori.app/company/8198/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「また、近年の物価上昇から従業員の生活を守るべく、二期連続で大幅な賃上げを実施するなど、従業員満足の向上に努めてまいりました。」 — 物価上昇への対応として二期連続の大幅な賃上げを実施し、従業員満足向上の取組みを継続している。 (https://komori.app/company/8198/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「また、従業員満足度を高めるべく３期連続で大幅な賃上げを実施しました。」 — 従業員の生活支援と満足度向上に向けた大幅な賃上げを、二期連続から三期連続の実施へ進めた。 (https://komori.app/company/8198/filing/2025-h1)
- 2026-04-09 前進 「働き方に関する意識改革の取り組みを継続しながら、より主体的に成長でき、働きがいにつながる社員教育・研修体制の充実に努めました。」 — 教育・研修体制を継続・拡充し、店長向け研修の副店長への対象拡大などを実施した。 (https://komori.app/company/8198/disclosure/20260407599504)
- 2026-04-24 再掲 「働き方に関する意識改革の取り組みを継続しながら、より主体的に成長でき、働きがいにつながる社員教育・研修体制の充実に努めました。」 — 働き方改革と教育・研修体制の充実を継続している。 (https://komori.app/company/8198/disclosure/20260423509703)