# 人権デュー・ディリジェンスとサプライチェーン上の人権リスク｜マックスバリュ東海（8198）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人権への負の影響を防止・軽減するための対応(人権デュー・ディリジェンス)が不十分な場合は、調達、取引関係における影響や、当社グループのブランド価値毀損にもつながります。」 — 人権デュー・ディリジェンス不足による調達・取引関係およびブランド価値への影響を主要リスクとして初めて独立して開示し、2024年策定の人権基本方針、人権啓発研修、サプライヤー行動規範、苦情処理の仕組みを対応策として示している。 (https://komori.app/company/8198/filing/2025-fy)