# 3つの風土改革｜ライフコーポレーション（8194）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「平成27年度よりスタートした「第五次中期３ヵ年計画」において定めた、「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」で構成される『３つの風土改革』」 — 中期計画における組織・企業文化面の3本柱として記載されている。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」で構成される『３つの風土改革』」 — 組織風土面の3本柱を継続して記載している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「「お客様の立場で考え行動する会社」、「多様な人財を活かす会社」、「規律とチームワークのある会社」の『３つの風土改革』」 — 組織風土面の3本柱を継続して改革の柱に据えている。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「平成27年度よりスタートした「第五次中期３ヵ年計画」において、その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」 — 3つの風土改革を中期計画・新15の改革の柱として継続して位置づけている。 (https://komori.app/company/8194/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」 — ３つの風土改革を新15の改革および第五次中期３ヵ年計画の柱として継続して位置づけている。 (https://komori.app/company/8194/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「その柱である「３つの風土改革」と「12の戦略」を合わせた『新15の改革』により」 — ３つの風土改革を第五次中期３ヵ年計画および新15の改革の柱として継続している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2017-q3)