# ライフ行動基準・コンプライアンス部会・ライフホットライン｜ライフコーポレーション（8194）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「法令、ルールの遵守に係る推進体制として「コンプライアンス部会」を設置し、定期的に開催、当社グループの遵守状況をフォローアップするとともに、その取りまとめ結果を取締役会に報告するものとする。また、公益通報に関する規程に基づき、法令違反行為に係る当社グループの相談窓口「ライフホットライン」を設置し」 — 法令遵守の枠組みとして、ライフ行動基準、コンプライアンス部会、内部通報窓口を記載している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-fy)
- FY2022 その他 「「ライフ行動基準」は常にグループ社内で閲覧できる状態にあり、「ライフホットライン」もグループ社内で周知され、その運営についても適切と認識しています。また、コンプライアンス部会を定期開催し、遵守状況のフォローアップを行っています。」 — ライフ行動基準とライフホットラインの周知・運営、コンプライアンス部会の定期開催と遵守状況のフォローアップを運用実績として記載している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「ライフホットライン」は、社内相談窓口に加えて2022年6月に社外弁護士事務所を受付窓口とする社外相談窓口も設置し、「人事部ハラスメント相談窓口」と合わせて３つの内部通報窓口で対応しています。」 — 従来の社内窓口に加え、2022年6月に社外弁護士窓口を設置し、内部通報窓口を3つに拡充した。 (https://komori.app/company/8194/filing/2022-fy)
- 2026-04-30 前進 「「ライフホットライン」は、社内相談窓口及び社外弁護士事務所を受付窓口とする社外相談窓口に加えて、2025年11月より外国人従業員専用の内部通報窓口を設置し、「人事部ハラスメント相談窓口」と合わせて４つの内部通報窓口で対応しています。」 — 内部通報窓口について、従来の社内窓口・社外窓口等に加え、外国人従業員専用窓口を設置し、4窓口での対応へ具体化している。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20260428513571)
- 2026-06-01 再掲 「内部通報窓口（社内窓口：法務・コンプライアンス部、人事部）に加え、2022年６月１日から経営陣から独立した内部通報窓口として社外窓口（弁護士事務所）を設置しております。」 — 社内窓口に加え、経営陣から独立した社外弁護士窓口を設置する内部通報体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20260513530393)
- 2026-06-23 再掲 「内部通報窓口（社内窓口：法務・コンプライアンス部、人事部）に加え、2022年６月１日から経営陣から独立した内部通報窓口として社外窓口（弁護士事務所）を設置しております。」 — 社内窓口に加え、経営陣から独立した社外弁護士窓口を設置する体制を再掲している。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20260619574734)