# 多様な人財を活かす会社｜ライフコーポレーション（8194）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8194/threads/868481815823
企業ページ: https://komori.app/company/8194

## 経過

- FY2017-Q1 初出 「「多様な人財を活かす会社」」 — 多様な人材の活用を組織風土の柱として掲げている。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「多様な人財を活かす会社」」 — 多様な人材の活用方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「「多様な人財を活かす会社」として、お客様の様々なニーズに応える人財を育成し、積極的に活用・登用すること」 — 人財の育成・活用・登用を、風土改革の具体的な目的として再掲している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「時間と心の余裕があり、多様な人財が活躍しており、従業員がやりがいを持って働くことができる会社を目指します。」 — 多様な人財の活用方針を、時間と心の余裕、活躍、働きがいを重視する「人への投資」として具体化している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「時間と心の余裕があり、多様な人財が活躍し、従業員がやりがいを持って働くことができる会社を目指します。」 — 時間と心の余裕、多様な人財の活躍、働きがいを重視する人への投資方針を継続している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、「第七次中期経営計画」において掲げる「人への投資」においては、全ての従業員が持てる力を発揮することができるとともに時間と心に余裕があり、多様な人財が活躍し、従業員がやりがいを持って働くことのできる会社をめざし、各種取り組みを行っております。」 — 多様な人財の活躍方針を第七次中期経営計画の「人への投資」に位置づけ、女性管理職や中途採用者管理職の実績、採用・登用制度等を含む人的資本施策として具体化している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、外国人人財の活躍については、プロセスセンター、一部店舗において外国人技能実習生の受け入れを行い、2024年２月末現在で501名の外国人技能実習生が研修を受け、566名の特定技能外国人がプロセスセンター、サテライトキッチン、ベーカリーセンターで就労しております。」 — 多様な人財の活用について、外国人技能実習生501名、特定技能外国人566名の受入れ・就労状況を開示し、人的資本施策の実績を具体化している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2023-fy)
- 2026-04-30 前進 「女性管理職数（時間管理含む） 256名(13.15％)」 — 多様な人財の活躍について、女性管理職の人数・構成比を前期末差とともに具体的に開示している。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20260428513570)
- FY2026 前進 「なお、外国人人財の活躍については、プロセスセンター、一部店舗において外国人技能実習生の受け入れを行い、2026年２月末現在で1,034人の外国人技能実習生が技能習得に励み、1,045人の特定技能外国人がプロセスセンター、サテライトキッチン、ベーカリーセンターで就労し、2024年の制度改正を受けて店舗でも雇用を始めております。」 — 多様な人財の活用について、外国人技能実習生1,034人、特定技能外国人1,045人の受入れ・就労状況を開示し、制度改正を受けて店舗雇用も開始したと記載している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2025-fy)
- 2026-06-23 再掲 「当社グループは、性別や国籍、年齢等の多様性が確保され、それぞれの人財が持つ能力・知識が発揮できる環境を備えた「多様な人財を活かす会社」の実現を目指し、取り組んでおります。」 — 「多様な人財を活かす会社」の実現方針を再掲している。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20260619574734)
- 2026-10-08 前進 「３年連続で５％以上の賃上げを実施していることに加え、2026年３月から全社員を対象に年間休日を117日からスーパーマーケット業界トップクラスの「120日」に拡大いたしました。」 — 賃上げの継続に加え、全社員の年間休日を120日に拡大した。 (https://komori.app/company/8194/disclosure/20261001544866)
