# 男女の賃金差異・男性育児休業取得率の開示｜ライフコーポレーション（8194）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8194/threads/12f9c34eb301
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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％）
5.9
男性労働者の育児休業取得率(％)
79.7
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者 63.3」 — 女性管理職比率5.9％、男性労働者の育児休業取得率79.7％、全労働者の男女の賃金差異63.3％等の人的資本指標を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/8194/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）6.6
男性労働者の育児休業取得率（％）99.2
労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者66.1、正規雇用労働者77.1、パート・有期労働者106.7」 — 人的資本指標を、女性管理職比率6.6％、男性育児休業取得率99.2％、男女賃金差異66.1％等へ更新した。 (https://komori.app/company/8194/filing/2025-fy)