# 連結配当性向50％・連結総還元性向100％・DOE3.5％以上の株主還元目標｜チヨダ（8185）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「平成32年２月期まで連結配当性向50％かつ連結総還元性向100％を目処としており、新たにＤＯＥ（連結株主資本配当率）3.5％以上を中期経営計画期間中の目標といたしました。」 — 平成32年2月期までの配当性向50％・総還元性向100％および中期経営計画期間中のDOE3.5％以上という株主還元目標を初めて記載している。 (https://komori.app/company/8185/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「平成32年２月期まで連結配当性向50％、連結総還元性向100％を目途とし、ＤＯＥ（株主資本配当率）3.5％以上の維持を目標としております。」 — 平成32年2月期までの配当性向50％・総還元性向100％およびDOE3.5％以上という株主還元目標を継続している。 (https://komori.app/company/8185/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「2020年２月期まで連結配当性向50％、連結総還元性向100％を目途とし、ＤＯＥ（株主資本配当率）3.5％以上の維持を目標としております。」 — 2020年2月期までの配当性向50％、総還元性向100％およびDOE3.5％以上の目標を継続している。 (https://komori.app/company/8185/filing/2018-fy)
- FY2021 後退 「当社は、株主様へ長期安定的に充実した利益還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております。」 — 従前の連結配当性向50％、連結総還元性向100％、DOE3.5％以上という具体的な目標は本 filing では明記されず、具体的還元額も年間37円へ減少した。 (https://komori.app/company/8185/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、株主様へ長期安定的に充実した株主還元を行うことを経営の重要課題と位置付けており、将来の社内構造改革及び設備投資に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ積極的に株主還元を実施しております。」 — 従前の配当性向・総還元性向・DOEの具体的目標は再掲せず、内部留保を確保しながら長期安定的に還元する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8185/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「2023年10月13日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 中間配当は1株当たり14円とされ、前回記載の当期中間配当および前期中間配当と同額である。具体的な配当性向・総還元性向・DOE目標は本 filing でも明示されていない。 (https://komori.app/company/8185/filing/2023-q2)
- FY2026 悪化 「当社グループの主な経営分析指標は以下のとおりです。2024年２月期 2025年２月期 2026年２月期 自己資本利益率（ROE）（％） 3.7 5.7 0.5」 — 中期的なROE8％目標を掲げる一方、ROEは前期の5.7％から0.5％へ低下した。 (https://komori.app/company/8185/filing/2025-fy)