# チヨダ（8185） 組織機構改革及び部長級人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20260820523606
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-20
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

6地区制を8地区の事業所体制に再編し、部長級を含む12名の役職を2026年9月1日または10月1日付で変更する。取締役などの役員人事ではなく、事業所長や部長級の配置転換が中心となる。

## 会社が挙げた理由

組織の抜本的機構改革を行い、6地区制を8地区の事業所に再編するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月20日
- 就任予定日: 2026年9月1日付および2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 阿部 健作、轟 斉、茂林 亮、土屋 亨光、石川 功次、原 雄一、西永 和正、大内 善弘、木村 茂春、山本 智久、佃 康浩、川崎 隆夫
- 新任者の新役職: 商品開発部長代行、商品管理部長代行、経営企画部次長 兼 広報・IR 室長、関越事業所長、北関東・千葉事業所長、首都圏事業所長、九州事業所長、北海道事業所長、東北事業所長、中部事業所長、関西事業所長、経営企画部長
- 新任者の前職: 商品管理部長代行、商品開発部長代行、経営企画部 次長、九州地区店舗運営部長、関東地区店舗運営 2 部 1 課 課長、営業統括本部 店舗運営本部 課長、九州地区店舗運営部 課長、北海道営業所長、東北地区店舗運営部長、中部地区店舗運営部長、関西地区店舗運営部長、経営企画部次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構変更による人事異動および機構変更による役職変更。組織の抜本的機構改革を行い、6地区制を8地区の事業所に再編するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 6地区制を8地区の事業所に再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「部長級人事異動」「機構変更による人事異動」「機構変更による役職変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は部長級人事異動と機構変更を記載している。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各人事異動欄に合計12名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「6 地区制を 8 地区の事業所に再編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 8 月 20 日」「2026 年９月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年９月１日付」「2026 年 10 月 1 日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表に「新役職名」と「現役職名」が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…部長級人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織の抜本的機構改革を行い、6 地区制を 8 地区の事業所に再編」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事理由として「機構変更による人事異動」「機構変更による役職変更」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織再編の説明はあるが、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現役職名」から「新役職名」への異動として記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者の「現役職名」に社内の部長、次長、課長等が記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任者の記載はなく、異動表のみが掲載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職名、現役職名のみが記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は部長級、次長、課長および事業所長の人事。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「6 地区制を 8 地区の事業所に再編」と記載され、監査等委員会設置会社等への移行は記載されていない。」）