# チヨダ（8185） 取締役候補者選任および退任、執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20260312580593
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

2026年5月の定時株主総会後、取締役を現在の10名から8名に減員し、鎌田博光氏を新たに取締役候補者とします。退任予定の小関国男氏と安立邦広氏は取締役から上席執行役員へ移り、堀之内慎太郎氏は取締役を退任します。

## 会社が挙げた理由

現行体制における取締役10名全員が2026年5月開催予定の第79回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 2026年5月開催予定の第79回定時株主総会および各子会社株主総会終了後（株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年5月開催予定の定時株主総会終結時
- 新任者の氏名: 鎌田 博光
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: 一般社団法人 機関投資家協働対話フォーラム 理事（現任）
- 新任者の生年月日: 1960年12月18日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小関 国男、安立 邦広、堀之内 慎太郎
- 退任者の旧役職: 小関 国男：取締役 営業統括本部長；安立 邦広：取締役 マーケティング統括本部長 兼 中部地区店舗運営部アドバイザー；堀之内 慎太郎：社外取締役
- 退任者の新役職: 小関 国男：上席執行役員 営業統括本部長；安立 邦広：上席執行役員 マーケティング統括本部長 兼 中部地区店舗運営部アドバイザー；堀之内 慎太郎：not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小関国男、安立邦広は執行役員として残る。堀之内慎太郎は取締役退任後の役職不記載。
- 異動の理由: 現行体制における取締役10名全員が、2026年5月開催予定の当社第79回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第79回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定。開催日は2026年5月開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「町野 雅俊　代表取締役社長執行役員 兼 トモエ商事株式会社取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「町野 雅俊　候補者属性：重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役10名全員が…任期満了となることを踏まえ、取締役8名（再任7名、新任1名）を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役10名全員…取締役8名（再任7名、新任1名）を選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月12日；2026年5月開催予定の第79回定時株主総会及び、各子会社株主総会終了後の予定人事」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年5月開催予定の定時株主総会で取締役を退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役10名全員が…定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年5月開催予定の第79回定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「現行体制における取締役10名全員が…任期満了となることを踏まえ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者；小関 国男　上席執行役員；安立 邦広　上席執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2021年4月 一般社団法人 機関投資家協働対話フォーラム 理事（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「小関 国男　上席執行役員；安立 邦広　上席執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「山一證券(株)入社；一般社団法人 機関投資家協働対話フォーラム 理事（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1960年12月18日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鎌田 博光　社外取締役；堀之内 慎太郎　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役：佐藤紀雄、井脇修、山本貴英、中山尚美、鎌田博光；取締役8名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）