# チヨダ（8185） 人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20260218564706
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-19
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

マーケティング統括本部に「販売戦略企画部」と「ＭＤ部」を新設し、部長・室長など5名の担当者を異動させる。取締役や監査役などの役員人事は含まれていない。

## 会社が挙げた理由

顧客ニーズに基づいた商品戦略を策定するため販売戦略企画部を新設し、商品戦略をもとに店舗の品揃え最適化を推進して売上拡大を図るためＭＤ部を新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月19日
- 就任予定日: 2026年3月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中所 大典、糸矢 貴之、佐藤 太一、渡辺 亨、轟 斉
- 新任者の新役職: マーケティング統括本部 販売戦略企画部長、マーケティング統括本部 ＭＤ部長代行、マーケティング統括本部 プロモーション室長、マーケティング統括本部 デジタルマーケティング室長、商品開発部長代行
- 新任者の前職: マーケティング統括本部 マーケティング部長、生産管理部 課長 兼 スパットシューズ開発室 課長、マーケティング統括本部 マーケティング部 プロモーション課 課長、マーケティング統括本部 マーケティング部 デジタルマーケティング室長、商品企画開発部長代行
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: マーケティング統括本部内に販売戦略企画部を新設。ＭＤ部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．主要人事」「マーケティング統括本部 販売戦略企画部長」「マーケティング統括本部 ＭＤ部長代行」「商品開発部長代行」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 町野 雅俊」と記載され、主要人事には部長・室長等のみが列挙されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「中所大典、糸矢貴之、佐藤太一、渡辺亨、轟斉の5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「マーケティング統括本部内に販売戦略企画部を新設。さらに…ＭＤ部を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 2 月 19 日」「主要人事 （2026 年３月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「主要人事 （2026 年３月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「人事異動について」であり、5名について新役職名と現役職名が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり、組織変更並びに人事異動を決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「顧客ニーズに基づいた商品戦略を策定するため」「店舗の品揃え最適化を推進し、売上拡大を図る目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「顧客ニーズに基づいた商品戦略」および「売上拡大を図る目的」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「店舗の品揃え最適化を推進し、売上拡大を図る目的でＭＤ部を新設する。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表には各人の「新役職名」と「現役職名」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職名」欄にマーケティング部長、生産管理部課長、プロモーション課課長などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後の役職ではなく、新役職名と現役職名が示されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事表には氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「主要人事として列挙されているのは部長、部長代行、室長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「販売戦略企画部」および「ＭＤ部」の新設である。」）