# チヨダ（8185） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20250411513817
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-11
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

2025年5月開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を現行の8名から10名に増員する。現任8名は重任、新たに安立邦広氏と中山尚美氏を取締役候補者とする。

## 会社が挙げた理由

現行体制における取締役8名全員が第78回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役10名（重任8名、新任2名）を選任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年4月11日
- 就任予定日: 2025年5月開催予定の第78回定時株主総会終結の時（株主総会での選任決議を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安立 邦広、中山 尚美
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 執行役員マーケティング統括本部長 兼 中部地区店舗運営アドバイザー（現任）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱ コンサルティング事業本部人事ビジネスユニット プリンシパル 兼 慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科研究員（非常勤）（現任）
- 新任者の生年月日: 1970年1月4日、1965年9月8日
- 新任者の入社年: 2013年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 現行体制における取締役8名全員が2025年5月開催予定の当社第78回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役10名（重任8名、新任2名）を選任するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第78回定時株主総会に付議する取締役候補者選任議案。開催予定日は2025年5月（具体的な日付はnot_disclosed）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「町野 雅俊　代表取締役社長　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「町野 雅俊　代表取締役社長　代表取締役社長　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役８名全員が…任期満了となることを踏まえ、取締役10名（重任８名、新任２名）を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役８名全員…取締役10名（重任８名、新任２名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年4月11日；2025年５月開催予定の第78回定時株主総会終結の時」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第78回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了となることを踏まえ」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第78回定時株主総会に付議する取締役候補者の選任について決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「取締役８名全員が…任期満了となることを踏まえ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了となることを踏まえ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「重任８名、新任２名」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2013年６月 当社入社；2025年１月…執行役員…（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者属性：重任８名、新任２名」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2013年６月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1970年１月４日生；1965年９月８日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「佐藤 紀雄、井脇 修、堀之内 慎太郎、山本 貴英：社外取締役；中山 尚美：社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者一覧に社外取締役5名、取締役候補者合計10名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）