# チヨダ（8185） 人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20250110549308
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-10
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

2025年2月1日付で、取締役1名を含む多数の役職・担当が変更される。あわせて本部・部門の再編に伴い、執行役員や部長級以下の人事も行われる。また、2025年1月10日付で部長1名が異動する。

## 会社が挙げた理由

本日開催の取締役会において、組織変更並びに人事異動を決議したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月10日
- 就任予定日: 2025年2月1日（2025年1月10日付の異動は同日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小関 国男、上夷 伸一郎、安立 邦広、轟 斉、阿部 健作、志村 有紀子、坂根 竜次、吉本 武志、菊池 浩司、大内 善弘、佃 康浩、中所 大輔、永田 誠二、森本 竜也
- 新任者の新役職: 取締役 営業統括本部長、執行役員 商品統括本部長 兼 関西地区店舗運営本部アドバイザー、執行役員 マーケティング統括本部長 兼 中部地区店舗運営部アドバイザー、商品企画開発部長代行、商品管理部長代行、グローバルブランド統括部長代行、商品統括本部ロジスティクス室長、店舗運営部長 兼関東地区店舗運営第１部長兼第２部長、中部地区店舗運営部長代行、北海道営業所長、関西地区店舗運営部長代行、マーケティング統括本部 マーケティング部長、マーケティング統括本部副本部長、営業統括本部スパットシューズ開発室長
- 新任者の前職: 取締役 店舗運営統括本部長、執行役員 商品統括本部長兼商品企画開発部長兼グローバル統括部長、執行役員 マーケティング統括本部長、商品管理部次長、商品企画開発部次長、商品統括本部ロジスティクス室長、商品管理部マネージャー、店舗運営統括本部副本部長 兼関東地区店舗運営第１部長兼第２部長、北海道営業所長、中部地区店舗運営部次長、関西地区店舗運営部次長、関西地区店舗運営部長、マーケティング統括本部マーケティング部長兼プロモーション統括室長兼生産管理部はきごこち研究所長、関東店舗運営部マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 組織変更の実施。本部・部門について、店舗運営統括本部長から営業統括本部長への変更、関西地区店舗運営本部アドバイザーおよび中部地区店舗運営部アドバイザーの新設、商品企画開発部・商品管理部・グローバルブランド統括部・商品統括本部ロジスティクス室・各地区店舗運営部・マーケティング統括本部等の役職・担当変更が列挙されている。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「小関 国男　新役職名「取締役 営業統括本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「取締役社長 町野 雅俊」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「主要人事の一覧および「２，人事異動（2025年１月10日付）」の森本 竜也」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更並びに人事異動を決議」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年１月10日」／主要人事「2025年２月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「主要人事（2025年２月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任」「辞任」に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり、組織変更並びに人事異動を決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更並びに人事異動を決議いたしましたのでお知らせ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題「人事異動について」および「新役職名」「現役職名」の対比」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更並びに人事異動」／機関設計の変更に関する記載なし」）