# チヨダ（8185） 代表取締役及び取締役の異動ならびに取締役候補者の選任及び退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8185/disclosure/20230317532714
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-17
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/8185

## 何が変わったか

代表取締役会長が退任して名誉会長となり、取締役候補者を現行の8名から9名へ増員する。新たに社内取締役1名と社外取締役3名を含む4名を選任し、社外取締役2名は退任予定。

## 会社が挙げた理由

舟橋政男氏については、当社が今後さらなる事業成長のステージに入ることを受け、名誉会長として引き続き当社をサポートするため。取締役候補者については、現行体制の取締役8名全員が定時株主総会終結時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役9名を選任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月17日
- 就任予定日: 2023年5月開催予定の第76回定時株主総会終結時（株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2023年5月開催予定の定時株主総会日
- 新任者の氏名: 舟橋 浩司、井脇 修、堀之内 慎太郎、山本 貴英
- 新任者の新役職: 取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: 上席顧問（株式会社チヨダ）、取締役会長（株式会社マックハウス）、株式会社アイサーパス 代表取締役社長、いちごアセットマネジメント・インターナショナル 執行役員、フロンティア・マネジメント株式会社 経営執行支援部門 マネージング・ディレクター
- 新任者の生年月日: 1962年5月22日、1957年8月17日、1980年12月17日、1973年2月7日
- 新任者の入社年: 1990年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 舟橋 政男、杉山 浩一、石塚 愛
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、社外取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 名誉会長、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 舟橋政男氏は取締役を退任し、名誉会長に就任予定。杉山浩一氏、石塚愛氏は取締役を退任予定。
- 異動の理由: 当社が今後更なる事業成長のステージに入ることを受け、舟橋政男氏は名誉会長としてこれからも当社をサポートする。
- 選任の理由: 現行体制における取締役8名全員が2023年5月開催予定の第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了となることを踏まえ、取締役9名（再任5名、新任4名）を選任する。
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役候補者の選任議案。2023年5月開催予定の第76回定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「町野雅俊 代表取締役社長（再任）／舟橋政男 代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「町野 雅俊　代表取締役社長　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現行体制における取締役８名全員が…任期満了となることを踏まえ、取締役９名（再任５名、新任４名）を選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「現行体制…取締役８名／取締役９名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年５月開催予定の…第76回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2023年5月開催予定の定時株主総会日付で取締役を退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第76回定時株主総会に付議する取締役候補者の選任・退任について決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社が今後更なる事業成長のステージに入ることを受け」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社が今後更なる事業成長のステージに入ることを受け」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「舟橋政男氏は、名誉会長としてこれからも当社をサポート／町野雅俊 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「舟橋浩司　現役職 上席顧問／株式会社チヨダ 上席顧問（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「同日舟橋政男氏は、名誉会長に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1990年6月 株式会社チヨダ入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1962年5月22日生／1957年8月17日生／1980年12月17日生／1973年2月7日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「佐藤紀雄 社外取締役 再任／井脇修、堀之内慎太郎、山本貴英 社外取締役 新任／杉山浩一、石塚愛 社外取締役退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役候補：佐藤紀雄、井脇修、堀之内慎太郎、山本貴英、山本貴英」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）