# D&I宣言による公平で多様な職場環境の整備｜ロイヤルホールディングス（8179）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「１．すべての従業員が、お互いをリスペクトし、公平に接する環境を整備します。
２．経営陣・管理職が模範となり、率先して多様なバックグランドを持つ従業員をサポートします。
３．安全で快適に仕事に取組めるように、ハラスメントや差別のない職場環境を作ります。
４．異なる背景や経験を持つ人材を積極的に採用し、公平な採用・教育・昇進の機会を提供します。」 — 多様な背景を持つ人材の採用・登用、公平な機会、ハラスメント・差別のない職場環境をD&I宣言として明示した。 (https://komori.app/company/8179/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「８名が２号試験に合格（外食）」 — 外国籍人材の定着・登用に向け、特定技能2号試験の合格実績と支援策を具体的に示した。 (https://komori.app/company/8179/disclosure/20260513527953)