# ロイヤルホールディングス（8179） 組織変更、取締役・執行役員の管掌業務変更、執行役員選任のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8179/disclosure/20261028558169
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-30
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8179

## 何が変わったか

2027年1月1日付で、総合企画本部の新設や部門の統合・改組などの組織変更を行う。同時に取締役・執行役員の管掌業務を変更し、大澤弘明氏を執行役員に選任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制強化、コーポレート機能の一体運用の強化、AI活用の推進、マーケティング機能の更なる強化、海外事業の推進体制及び営業部門と製造部門の一体運用の強化。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月30日
- 就任予定日: 2027年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大澤 弘明
- 新任者の新役職: 執行役員 システム、ＤＸ・ＡＩ推進担当（兼）ＤＸ・ＡＩ推進部長（兼）ロイヤルマネジメント株式会社 システム部長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: 1967年1月31日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 海外事業の推進体制及び営業部門と製造部門の一体運用の強化に向け、管掌業務を変更する。執行役員の選任については、組織改定及び管掌業務変更に伴うもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 総合企画本部を新設し、傘下に経営企画部、戦略部、法務部、人事企画部を設置。ブランド管理機能とコーポレート広報機能を経営企画部に統合。システム・ＤＸ推進部をＤＸ・ＡＩ推進部に改組。ブランドマーケティング部をマーケティング部に改組。広報部を廃止し、販促支援機能をマーケティング部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「取締役・執行役員の管掌業務変更」「執行役員の選任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 阿部 正孝」と記載され、社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「藤田敦子、佐々木徳久、大坂賢治、西山泰三、大澤弘明の記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「総合企画本部を新設」「広報部を廃止し、販促支援機能をマーケティング部に統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年10月30日」「2027年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2027年1月1日付の組織改定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制強化のため」「ＡＩ活用の推進」「海外事業の推進体制…の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織・事業体制の強化に関する説明はあるが、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役・執行役員の管掌業務変更」「執行役員の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2022年1月 ロイヤルホールディングス株式会社 入社」「2025年8月…システム・ＤＸ推進部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2022年1月 ロイヤルホールディングス株式会社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1967年1月31日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役については「取締役 藤田敦子」の管掌変更のみが記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）