# Ｊｏｓｈｉｎ（8173） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8173/disclosure/20260319585796
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-23
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/8173

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、執行役員2名の担当・管掌と部長職を見直し、営業エリアマネジャーや商品部長など計7名の職務を変更する。社長や取締役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 元井 健介、江里口 喜浩、百武 広史、石井 誠、西岡 大輔、木岡 拓也、木本 庸之、山手 修、坂上 拓
- 新任者の新役職: 常務執行役員 マーケティング・物流戦略担当 物流統括管理者 商品部、J-web営業部、ソリューションビジネス推進部、ネットワークコミュニケーション営業部、販売促進部、物流統括部管掌、常務執行役員 リテール戦略担当 関西営業部、東海営業部、東京営業部、北信越営業部、法人営業部、Ｊ＆Ｅ営業部、スマートライフ営業部、情報システム部、営業統轄部管掌、関西営業部長 兼 兵庫西エリアマネジャー 兼 兵庫北エリアマネジャー、大阪中央エリアマネジャー、北摂エリアマネジャー、泉北エリアマネジャー、阪南・和歌山エリアマネジャー、大阪北エリアマネジャー、商品部長 兼 商品開発室長
- 新任者の前職: 常務執行役員 マーケティング・物流戦略担当 商品部長、J-web営業部、ソリューションビジネス推進部、ネットワークコミュニケーション営業部、販売促進部、物流統括部管掌、常務執行役員 リテール戦略担当 関西営業部長、東海営業部、東京営業部、北信越営業部、法人営業部、Ｊ＆Ｅ営業部、スマートライフ営業部、情報システム部、営業統轄部管掌、兵庫西エリアマネジャー 兼 兵庫北エリアマネジャー、阪南・和歌山エリアマネジャー、北摂エリアマネジャー 兼 大阪北エリアマネジャー、大阪中央エリアマネジャー 兼 泉北エリアマネジャー、大日イオンモール店 店長、泉南イオンモール店 店長、商品部 副部長 兼 商品開発室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員の異動」」「元井 健介　常務執行役員」「江里口 喜浩　常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名　代表取締役 兼 社長執行役員CEO 高橋徹也」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．執行役員の異動」に2名、「２．その他の異動」に7名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「執行役員の異動」「その他の異動」のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月23日」「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社は、2026年4月1日付で下記のとおり人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動内容は各人の新職・現職の変更として記載されている」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付で…人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動者、役職、異動期日の記載のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、各人について「新職」「現職」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者の「現職」欄に社内の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動者は「新職」「現職」の変更として記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、現職、新職のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員および営業・商品部門の職務異動」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会、監査等委員会などの機関設計に関する記載なし」）