# Ｊｏｓｈｉｎ（8173） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8173 English name: Joshin Corporation 業種: 小売 ## 事業の概要 Joshinグループは、リアル店舗とECの2つのチャネルを軸に「サービスインフラ」事業を三位一体で展開するビジネスモデル。主な事業は家電製品の小売業および付帯業務、地域社会との共生・企業統治を重視した長期的な社会価値創出を目指す。ジョーシンサービスは配送・据付・修理・保守、ジャプロは情報機器の取付・設定、ジョーシンテックは保険代理業・長期修理保証、他にもリフォーム・レンタル・書籍売買・住宅関連事業などを展開。2026年3月期末時点の店舗数217、従業員数4,362名、現金及び現金同等物4,529百万円（期末）。地域戦略は関西・東海・関東・北信越を軸としたドミナント展開、ECとのシナジーを重視。2026年時点の設備資産総額約63,872百万円、店舗設備総額約34,105百万円。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/8173/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/8173/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/8173/filing/2024-fy) - [2024-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/8173/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-19 不正アクセスによるシステム障害発生のお詫びとお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20261019552813) — 2026年10月16日に不正アクセスを認識し、外部からのアクセスを制限した結果、一部サービスを提供できない状態になった。現在も影響範囲や情報流出の有無を調査している。 - [2026-09-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260928541280) — 秋田正雄氏が、姫路大津イオンモール店の店長から兵庫西エリアマネジャー兼兵庫北エリアマネジャーに異動する。 - [2026-09-25 株式会社Joshin 統合報告書2026発行のお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260924539187) — 統合報告書2026を発行した。2026年4月の商号変更後では初めての発行で、新中期経営計画や全社行動計画、財務・非財務の取り組みを掲載している。 - [2026-08-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260827527273) — 2026年9月1日付で、エリアマネジャー2名の担当エリアが入れ替わります。石井誠氏は北摂と大阪中央、西岡大輔氏は京都と滋賀を担当します。 - [2026-08-04 2026年度（2027年3月期）第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260802506008) — 2026年度第1四半期は、店頭販売を中心に増収となり、営業利益・経常利益・純利益が前年同期を大幅に上回った。上期予想は上方修正した一方、通期予想は据え置いた。 - [2026-08-04 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260802506006) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比13.0％増、営業利益が460.1％増となり、大幅な増収増益となった。また、第2四半期累計の業績予想を修正したが、修正前の数値や修正差額はこの短信には記載されていない。 - [2026-08-04 2027年３月期第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260731505878) — 2027年3月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を上方修正し、売上高を7,000百万円、営業利益を2,000百万円、経常利益を2,000百万円、中間純利益を900百万円引き上げた。通期の連結業績予想は変更していない。 - [2026-07-14 Joshin ESG指数「FTSE Blossom Japan Index」及び 「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」構成銘柄に継続選定](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260713592418) — Joshinが、ESG対応企業で構成される「FTSE Blossom Japan Index」と「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」の銘柄に継続して選ばれた。前者は4年連続、後者は5年連続の選定となった。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260622575562) — 2026年6月の定時株主総会を受け、社外取締役2名が退任し、新たに2名が就任した。取締役は8名、社外取締役は6名、女性取締役は4名の体制を維持している。また、2026年4月から取締役報酬の構成を変更し、個人業績連動金銭報酬を廃止して財務指標連動金銭報酬を20％に引き上げた。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260602560614) — 2026年定時株主総会の招集通知で交付書面に載せない事項として、内部統制の運用状況、会社の支配に関する基本方針、連結・個別の計算書類や注記表を電子提供した。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260602560613) — 第78回定時株主総会を2026年6月26日に開催し、剰余金の処分と取締役5名の選任を株主に諮る。取締役候補は5名全員の再任ではなく、3名が再任、2名が新任である。 - [2026-06-03 （訂正）「社外取締役候補者の選定に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260602559490) — 2026年4月14日に公表した社外取締役候補者の略歴について、船本氏のタワーレコード在籍時の就任時期と役職を訂正した。就任時期は2006年7月から11月に、役職は代表取締役CFO兼CIOから取締役CFO兼CIOに変更された。 - [2026-05-26 株主優待制度の一部変更（株主ご優待券の電子化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260526547842) — 紙の「株主ご優待券」を電子化した「株主ご優待カード」に変更します。優待の基準や贈呈額は変更せず、店頭やJoshin webショップで利用しやすくします。 - [2026-05-19 Joshin CDP「サプライヤーエンゲージメント評価」において最高評価「サプライヤーエンゲージメント・リーダー」に2年連続選定](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260519540769) — JoshinがCDPの2025年度サプライヤーエンゲージメント評価で、最高評価の「サプライヤーエンゲージメント・リーダー」に2年連続で選定された。 - [2026-05-11 (訂正)適時開示資料「2025年度(2026年３月期)通期決算説明資料」の一部訂正について](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260511522211) — 2026年度（2027年3月期）の通期予想に関する決算説明資料の12ページと13ページにあった記載誤りを訂正した。2026年3月期決算短信の数値は訂正していない。 - [2026-05-08 2025年度(2026年3月期)通期決算説明資料](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260508519693) — 2025年度は売上高が436,650百万円、営業利益が5,422百万円となり、前年から増収増益でした。一方、純利益は減少し、「JT-2025経営計画」では売上高は計画超過となったものの、営業利益率やROEなどは未達でした。 - [2026-05-08 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260508519597) — 2026年3月期は売上高が8.3％増、営業利益が47.0％増となった一方、親会社株主に帰属する当期純利益は3.7％減となりました。2027年3月期は売上高438,000百万円、営業利益6,000百万円を見込んでいます。 - [2026-04-30 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260428512879) — 2026年3月期の通期連結業績予想を上方修正した。売上高は320億円、営業利益は15億円、親会社株主に帰属する当期純利益は7億円、それぞれ従来予想から増額される。 - [2026-04-14 社外取締役候補者の選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260413502966) — 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会での選任を前提に、船本道子氏を社外取締役候補者として新たに選定した。選任後は、監査等委員ではない社外取締役に就任する予定。 - [2026-04-14 弊社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260412502160) — 監査等委員会設置会社への移行を受け、取締役会の実効性評価を実施し、2026年度に向けた改善課題と取り組みを決定した。評価では、取締役会の実効性は概ね確保されている一方、監督と執行の連携や付議案件の大局的な情報提供に課題が残るとした。 - [2026-04-02 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260402597403) — 2025年6月24日に定款を改正した定款本文である。ただし、前回の定款から具体的に何を変更したかは記載されていない。 - [2026-03-24 社外取締役候補者の選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260323586996) — 社外取締役2名が退任予定となり、社外取締役候補者として板野則弘氏を新たに選定した。板野氏は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会での選任を経て就任する予定。 - [2026-03-23 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8173/disclosure/20260319585796) — 2026年4月1日付で、執行役員2名の担当・管掌と部長職を見直し、営業エリアマネジャーや商品部長など計7名の職務を変更する。社長や取締役の異動は記載されていない。 ## 変遷 - [ポイントカードに伴う顧客情報流出リスク](https://komori.app/company/8173/threads/164936e5e903) - [自然災害・事故・システム障害・供給途絶リスク](https://komori.app/company/8173/threads/bc8ff2ae4c20) - [JT-5000中期経営計画と日本一の幸せ提供業](https://komori.app/company/8173/threads/db077f6d03ff) - [店舗・価格・サービス競争とネット販売拡大](https://komori.app/company/8173/threads/d67a7440d952) - [店舗網のスクラップアンドビルドと投資効率改善](https://komori.app/company/8173/threads/9403b523f345) - [無店舗販売とデジタル決済・通信サービスの拡充](https://komori.app/company/8173/threads/8867c8d1fd37) - [天候・繁忙期偏重・消費マインドによる業績変動](https://komori.app/company/8173/threads/5d9bf2874763) - [金利・市場価格・流動性の変動リスク](https://komori.app/company/8173/threads/fe9e3d91252c) - [営業利益・経常利益・純利益の改善](https://komori.app/company/8173/threads/e3c9d007e860) - [為替・株価・新興国減速・英国EU離脱による景気・金融市場の不透明化](https://komori.app/company/8173/threads/b8e3d6707549) - [高機能商品の買い換え需要とテレビ・エアコンの低調](https://komori.app/company/8173/threads/a791df6e7ec8) - [資本コスト・株価を意識した経営とPBR1倍以上の早期実現](https://komori.app/company/8173/threads/2d618863d838) - [CSR経営、環境保全、製品安全への継続的な取り組み](https://komori.app/company/8173/threads/e8b6464f0ed3) - [コーポレート・ガバナンスとグループ内部統制の強化](https://komori.app/company/8173/threads/46794659e175) - [業務関係の維持を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/8173/threads/a8aa10dda047) - [従業員エンゲージメントと多様な人財が活躍できる労働環境](https://komori.app/company/8173/threads/7b9071e0016b) - [四つの力による生産性・売上利益・企業価値・事業基盤の強化](https://komori.app/company/8173/threads/97c07001a78d) - [人の力による仕事の精度・回転率・生産性の向上](https://komori.app/company/8173/threads/226ed770231c) - [安定した財務体質の構築](https://komori.app/company/8173/threads/b423e507d48c) - [大規模買付行為への対応方針と株主共同利益の保護](https://komori.app/company/8173/threads/fda781c9fa92) - [安定配当と内部留保のバランス](https://komori.app/company/8173/threads/d0d195c3c052) - [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/8173/threads/cd5c08905873) - [従業員持株インセンティブによる中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/8173/threads/4639565cb986) - [人材育成と物流インフラの再整備・強化](https://komori.app/company/8173/threads/7dd8c77e29fb) - [出店条件・競合立地による店舗投資リスク](https://komori.app/company/8173/threads/faa6c1debeb8) - [不採算・撤収予定店舗の減損リスク](https://komori.app/company/8173/threads/1ebfeff4cb7d) - [営業活動による収入が投資活動による支出を上回るキャッシュ・フロー](https://komori.app/company/8173/threads/c24cc0b148d0) - [取締役に対する業績連動型株式報酬制度](https://komori.app/company/8173/threads/e11e5998dc99) - [新商品の人気を背景としたホビー部門・ゲーム機売上の増加](https://komori.app/company/8173/threads/3ac1b1af49cb) - [人手不足と店舗別適正人員の見直し](https://komori.app/company/8173/threads/7a9480587d49) - [販売部門を中心とする従業員規模](https://komori.app/company/8173/threads/41e80ef87e42) - [投資有価証券売却益の計上](https://komori.app/company/8173/threads/31ec2fcb395e) - [外部委託物流のコスト上昇・配送網不足リスク](https://komori.app/company/8173/threads/9f267ef50c65) - [人件費・物流費・保証保険料等のコスト上昇による利益圧迫](https://komori.app/company/8173/threads/b32c46db7df5) - [ROE・ROA・ROICおよび配当性向の資本計画目標](https://komori.app/company/8173/threads/0d27a8e72b25) - [成長投資と高シェア地域・事業ドメインへの資源集中](https://komori.app/company/8173/threads/42a983eeaf06) - [営業キャッシュ・フローからの投資資金調達と成長投資への優先配分](https://komori.app/company/8173/threads/b21acdac4730) - [マーケティング・オートメーションとデジタル販促による販促改革](https://komori.app/company/8173/threads/c12f3bcc7c6b) - [2040年事業所カーボンニュートラルと2023年再生可能エネルギー100％](https://komori.app/company/8173/threads/774d06e26383) - [JT－2025経営計画と2030年の「地域社会の成長を支え、人と環境の未来に貢献する企業」](https://komori.app/company/8173/threads/b8db2d0f3e6b) - [ファンベース戦略とジョーシン経済圏の拡充](https://komori.app/company/8173/threads/0d54fe758595) - [人権方針・人権デュー・ディリジェンスの推進](https://komori.app/company/8173/threads/0cf97fdef62b) - [商号を「Joshin」へ変更し柔軟な組織体制へ移行](https://komori.app/company/8173/threads/e7aae911b509) - [ライフスタイル・サポートカンパニーへの進化と事業基盤の再構築](https://komori.app/company/8173/threads/370cb40b325b) - [PB商品への本格参入と売上構成比10％目標](https://komori.app/company/8173/threads/a0c43062a53f) - [株式会社DOのリフォーム買収によるリフォーム事業の拡大](https://komori.app/company/8173/threads/ddb5c4c15d1a) - [株主優待による利益還元](https://komori.app/company/8173/threads/f2767bcbd242) - [リアル店舗・EC・サービスインフラの三位一体による地域密着型ドミナント戦略](https://komori.app/company/8173/threads/37f53b337a9a) - [IR推進室の設置と株主・投資家との建設的な対話](https://komori.app/company/8173/threads/703cf51a0254) - [賃貸人の経営破綻による入居保証金回収リスク](https://komori.app/company/8173/threads/5d38d6ce3376) - [収益認識会計基準の平成34年3月期適用](https://komori.app/company/8173/threads/d9e24991f465) - [家電小売業および付帯業務の単一事業構造](https://komori.app/company/8173/threads/9f8c63aab929) - [既存小売店との共存共栄を目指すフランチャイズ](https://komori.app/company/8173/threads/2596cbfdbdb7) - [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/8173/threads/b7e6a4448d00) - [感動接客・まごころサービスによる差別化](https://komori.app/company/8173/threads/864dfb6b963c) - [安心のアフターサービスと長期無料修理保証の拡充](https://komori.app/company/8173/threads/1ea224c984d7) - [商品欠陥・製品事故による信用・業績悪化リスク](https://komori.app/company/8173/threads/1d6357f92247) - [新型コロナウイルス感染拡大による店舗運営・需要・供給網への影響](https://komori.app/company/8173/threads/64a3d55f2938) - [生活必需品販売を担う社会インフラとしての事業継続](https://komori.app/company/8173/threads/3c2b724f8b43) - [ジョーシン酒販によるインターネット酒類販売への参入](https://komori.app/company/8173/threads/2cb3599cd665) - [新経営理念「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」](https://komori.app/company/8173/threads/e3195f3fb54e) - [家電とICTの力で生活インフラのHubになる](https://komori.app/company/8173/threads/b12258fca35f) - [高齢社会のレジリエンス強化支援と家庭のカーボンニュートラルの実現](https://komori.app/company/8173/threads/f1510ded7f62) - [7つのマテリアリティと14の取り組み課題](https://komori.app/company/8173/threads/db7f0a5a9117) - [貸倒引当金繰入額の計上](https://komori.app/company/8173/threads/518a432590bb) - [事業運営に必要な流動性と資金源泉の安定確保](https://komori.app/company/8173/threads/877108cb5650) - [小売関連法令・規制強化および法令違反リスク](https://komori.app/company/8173/threads/fa872aaf3fdd) - [受取リベート・仕入条件変更による利益変動リスク](https://komori.app/company/8173/threads/8b4881399a49) - [配送設置・据付工事に伴う物損事故リスク](https://komori.app/company/8173/threads/6bbdb7259a85) - [時価算定・金融商品等会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/8173/threads/a6cde7e005ff) - [新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた会計上の見積り仮定の変更](https://komori.app/company/8173/threads/f52c2ca56ef1) - [会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用](https://komori.app/company/8173/threads/6b8862f7aae8) - [ドラッグストア業態6店舗の事業譲渡](https://komori.app/company/8173/threads/fef6be336597) - [エディオンによる不正競争行為損害賠償請求訴訟](https://komori.app/company/8173/threads/fb7bf28f7bfa) - [eスポーツ市場への参入とアリーナ開設](https://komori.app/company/8173/threads/609629c7772e) - [長期修理保証制度のキャプティブ再保険による損益・資金効率化](https://komori.app/company/8173/threads/4fabf09dff63) - [免税専門店によるインバウンド需要の取り込み](https://komori.app/company/8173/threads/0cdf744d2baf) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/8173/threads/9e135c079f51) - [厚生年金基金の解散・清算に伴う制度リスク](https://komori.app/company/8173/threads/2521f7a4f231) - [株式併合と単元株式数変更による投資単位の適正化](https://komori.app/company/8173/threads/3c874f5efeba) - [北信越ジョーシンの会社分割・吸収合併による営業体制・管理効率化](https://komori.app/company/8173/threads/5c9ab9c6d0b4)