# 利益還元を重視した安定配当方針｜リテールパートナーズ（8167）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8167/threads/baf0f2750f98 企業ページ: https://komori.app/company/8167 ## 経過 - FY2017 初出 「当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。又、当社の利益還元方針は、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実などを勘案し、利益状況に対応した安定配当を基本としております。」 — 株主還元を重要課題と位置づけ、競争対応・将来投資のための内部留保との均衡を踏まえた安定配当を基本方針としている。 (https://komori.app/company/8167/filing/2016-fy) - FY2019 引き上げ 「・株主価値向上　　　配当性向の向上を目指す」 — 安定配当を基本とする従来方針に加え、中期経営計画上、株主価値向上の手段として配当性向の向上を明示している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2018-fy) - FY2022 再掲 「当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。」 — 利益還元を重視し、年2回の安定配当を基本とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「「資本政策」」 — 第２次中期経営計画の基本戦略の一つとして、資本政策を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8167/filing/2022-q1) - FY2023 再掲 「当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。」 — 利益還元を重視し、中間・期末の年2回配当を基本とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2022-fy) - FY2025-Q1 引き上げ 「戦略⑧　財務戦略　株主資本コストや株価を意識し、成長投資、生産性向上施策の推進により、ＲＯＥ７％以上を目指すとともに、安定的な営業キャッシュ・フローを創出し、適切な資金配分による企業成長に努め、株主還元の強化を図ってまいります。」 — 従来の年2回配当を基本とする方針に加え、第３次中期経営計画で株主資本コスト・株価を意識した財務戦略、ＲＯＥ７％以上、適切な資金配分、株主還元強化を明示している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2024-q1) - FY2025-H1 再掲 「株主資本コストや株価を意識し、成長投資、生産性向上施策の推進により、ＲＯＥ７％以上を目指すとともに、安定的な営業キャッシュ・フローを創出し、適切な資金配分による企業成長に努め、株主還元の強化を図ってまいります。」 — 株主資本コスト・株価を意識した財務戦略、ROE7％以上、適切な資金配分および株主還元強化を継続している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2024-h1) - FY2025 引き上げ 「配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向30％の維持、中長期的には配当性向40％を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実、ＤＯＥ（自己資本配当率）などを勘案して決定する方針を取っております。」 — 従来の安定配当・年2回配当から、累進配当、配当性向30％維持、中長期的な配当性向40％という具体的な株主還元方針へ拡張している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2024-fy) - FY2026-H1 再掲 「株主資本コストや株価を意識し、成長投資、生産性向上施策の推進により、ＲＯＥ７％以上を目指すとともに、安定的な営業キャッシュ・フローを創出し、適切な資金配分による企業成長に努め、株主還元の強化を図ってまいります。」 — 株主資本コスト・株価を意識した財務戦略、ＲＯＥ７％以上、適切な資金配分および株主還元強化を継続している。 (https://komori.app/company/8167/filing/2025-h1) - 2026-05-04 再掲 「配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向30％の維持、中長期的には配当性向40％を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実、ＤＯＥ（自己資本配当率）などを勘案して決定する方針を取っております。」 — 累進配当、配当性向30％維持、中長期的な配当性向40％という方針を継続している。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260428513805) - 2026-05-07 初出 「当社は、2026 年４月 13 日開催の取締役会において決議した、会社法第 459 条第１項の規定による定款第 34 条の定めに基づく自己株式の取得について、下記の通り実施いたしましたのでお知らせいたします。」 — 2026年4月15日から4月30日までに112,800株、147,036,400円の自己株式を取得した。取得上限は1,600,000株、20億円で、取得期間は2026年8月31日までとしている。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260501516227) - FY2026 再掲 「配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向30％の維持、中長期的には配当性向40％を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部留保の充実、ＤＯＥ（自己資本配当率）などを勘案して決定する方針を取っております。」 — 累進配当、配当性向30％維持、中長期的な40％目標、DOEを勘案する株主還元方針を継続している。当年度の連結配当性向は33.4％、DOEは1.9％となった。 (https://komori.app/company/8167/filing/2025-fy) - 2026-06-04 前進 「取得した株式の総数 168,700 株」 — 2026年5月の自己株式取得実績を開示し、2026年4月15日から5月31日までの累計取得は281,500株、取得価額の総額は368,875,800円となった。取得上限1,600,000株、20億円および取得期間2026年8月31日までの計画は継続している。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260604562696) - 2026-07-02 前進 「２．株式の取得状況（2026年６月１日から2026年６月30日まで） （１）取得した株式の総数　283,800株 （２）株式の取得価額の総額　373,139,000円」 — 自己株式の取得を継続し、2026年4月15日から6月30日までの累計取得は565,300株、取得価額の総額は742,014,800円となった。取得上限1,600,000株、20億円および取得期間2026年8月31日までの決議内容も再掲している。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260702586661) - 2026-08-05 前進 「上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2026 年７月 31 日現在） （１）取 得 し た 株 式 の 総 数 885,700 株 （２）株式の取得価額の総額 1,178,657,400 円」 — 自己株式取得を継続し、2026年7月31日現在の累計取得実績が885,700株、取得価額の総額が1,178,657,400円となった。取得上限1,600,000株・20億円、取得期間2026年8月31日までの決議内容も再掲している。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260804508587) - 2026-08-21 達成 「なお、上記取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。」 — 2026年4月13日決議に基づく自己株式取得について、2026年8月20日までの累計取得が1,464,900株、取得価額の総額が1,999,904,100円となり、取得上限1,600,000株・20億円に近い水準で取得を完了した。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20260817522021) - 2026-10-15 再掲 「2027年２月期（予想） － 20.00 40.00」 — 2027年2月期の年間配当予想を40円、期末配当予想を20円として、直近予想から変更なしと再確認している。 (https://komori.app/company/8167/disclosure/20261014550727)