# 働き方改革と社員採用の拡大｜タカキュー（8166）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8166/threads/4a9329b9ef35
企業ページ: https://komori.app/company/8166

## 経過

- FY2017 初出 「働き方改革・働きやすい職場環境づくりの推進と優秀な人材確保の為の社員採用拡大」 — 職場環境の改善と社員採用の拡大を経営基盤強化の施策として掲げている。 (https://komori.app/company/8166/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「長時間労働の改善や再雇用店長制度の導入等、働きやすい職場環境づくりを推進してまいります。また、女性採用の拡大や外国人の採用等、ダイバーシティを推進してまいります。」 — 長時間労働の改善、再雇用店長制度、女性・外国人採用を手段として、働きやすい職場と人材確保を進める方針を具体化している。 (https://komori.app/company/8166/filing/2017-fy)
- FY2024 前進 「人材育成方針として、「教育チャンネル」を開設し、毎月教育動画を従業員向けに配信し、取締役の参加する会議において、状況報告、および議論を行っております。また、社内環境整備方針として、衛生委員会を設置し、月に一度、有給休暇の取得状況、残業時間の管理、健康診断の受診状況の確認や、ストレスチェック等、従業員の健康や社内環境の改善に向けて議論をしております。また、男性の育児休業の促進や、ダブルワークの導入等、ワークライフバランスの向上に取り組んでおります。」 — 教育チャンネル、衛生委員会、月次の健康・労務管理、男性育児休業促進、ダブルワーク導入など、働き方・人材施策を具体化した。 (https://komori.app/company/8166/filing/2023-fy)