# 関係会社管理規程によるグループ業務の適正化｜千趣会（8165）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社及びグループ会社は、グループ全体の企業価値の向上を図り、社会的責任を全うするために、「関係会社管理規程」を策定・実施し、50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社で承認する体制をとる。」 — 関係会社管理規程、50％超出資子会社の重要事項の親会社承認、月次報告、共通規程・教育などによりグループ管理を行う方針を示している。 (https://komori.app/company/8165/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社で承認する体制をとる。」 — 関係会社管理規程、50％超出資子会社の重要事項の親会社承認、月次報告等によるグループ管理方針が継続している。 (https://komori.app/company/8165/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社でも決議を行う。」 — 関係会社管理規程、子会社の重要事項に対する親会社の関与、月次報告等によるグループ管理方針が継続している。 (https://komori.app/company/8165/filing/2020-fy)