# 安定配当をベースとした適正利益還元｜立花エレテック（8159）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主の皆様に対しましては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております。」 — 財務体質と事業拡大のための内部留保を確保しつつ、安定配当をベースに業績に裏付けられた利益還元を行う基本方針を示している。 (https://komori.app/company/8159/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主の皆様に対しましては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております。」 — 財務体質・内部留保を確保しつつ、安定配当をベースに業績に裏付けられた利益還元を行う方針を引き続き示している。 (https://komori.app/company/8159/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主の皆様に対しましては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております。」 — 内部留保による財務体質・事業拡大と、安定配当をベースとする利益還元の両立方針を継続している。 (https://komori.app/company/8159/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の剰余金の配当等の基本方針は、将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主の皆様に対しましては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております。」 — 内部留保による財務体質・事業拡大と、安定配当をベースとした利益還元の両立方針を継続している。 (https://komori.app/company/8159/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の剰余金の配当等の基本方針は、将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主の皆様に対しましては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております。」 — 内部留保による財務体質・事業拡大と、安定配当をベースとする利益還元を両立する方針を継続している。 (https://komori.app/company/8159/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 再定義 「当社は、将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、中長期的な観点から株主還元を実施することを基本としております。配当については、2031 年 3 月期までの中長期経営計画期間中において、累進配当（配当水準を維持または増配する方針）をベースとして持続的な利益成長に連動した適正な利益還元に努めてまいります。」 — 従来の「安定配当をベース」とする方針から、2031年3月期までの計画期間中は配当水準の維持または増配を基本とする累進配当へ方針を変更した。2027年3月期の年間配当予想も100円から120円へ増額している。 (https://komori.app/company/8159/disclosure/20260511523731)
- 2026-06-03 再定義 「配当については、2031年３月期までの中長期経営計画期間中において、累進配当（配当水準を維持または増配する方針）をベースとして持続的な利益成長に連動した適正な利益還元に努めてまいります。」 — 従来の「安定配当をベース」とする方針から、GIC30期間中の累進配当をベースとする方針へ変更している。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/8159/disclosure/20260526548066)
- FY2026 引き上げ 「配当については、2031年３月期までの中長期経営計画期間中において、累進配当（配当水準を維持または増配する方針）をベースとして持続的な利益成長に連動した適正な利益還元に努めてまいります。」 — 従来の安定配当方針から、2031年3月期までの計画期間中は配当水準の維持または増配を基本とする累進配当方針へ変更した。 (https://komori.app/company/8159/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 引き上げ 「2027年３月期(予想) 60.00 ― 60.00 120.00」 — 年間配当予想を前期の100円から120円へ引き上げている。 (https://komori.app/company/8159/disclosure/20260804508575)
- 2026-09-01 前進 「当社は「GIC30」の期間にあたる2031年3月期まで、累進配当を基本方針として採用しました。」 — 累進配当方針について、計画期間と2027年3月期の年間120円配当予定を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8159/disclosure/20260810517072)
- 2026-09-07 前進 「「GIC30」期間においては、従来の安定配当を基盤とした方針を改め、累進配当を基盤とした利益還元を進める方針といたしました。・初年度となる 2027 年３月期の年間配当金は、前期比 20 円増配の 120 円を予定しております。」 — 累進配当方針を具体的な初年度配当120円の予定とともに示しており、canonicalで記録された方針変更をさらに具体化している。 (https://komori.app/company/8159/disclosure/20260904531699)