# 立花エレテック（8159） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8159/disclosure/20260629583398
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-30
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/8159

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、松浦良典氏の担当がグローバル戦略室長から外れ、危機管理室長に変更されます。また、髙松雅司氏がグローバル戦略室長に就任します。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動を行う旨のみを記載しており、異動理由は示していません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 髙松雅司
- 新任者の新役職: グローバル戦略室長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役執行役員 管理部門担当 兼 グローバル戦略室長 兼 危機管理室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 布山尚伸」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「松浦 良典」「髙 松 雅 司」の2名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および役職変更の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 6 月 30 日」「1.異動（2026 年 7 月 1 日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「1.異動（2026 年 7 月 1 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動を行います」とのみ記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記の通り人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行いますので、お知らせいたします」と記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松浦良典氏の旧役職「管理部門担当 兼 グローバル戦略室長 兼 危機管理室長」、髙松雅司氏の新役職「グローバル戦略室長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「髙松雅司氏の旧役職欄「―」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「松浦良典氏の新役職「取締役執行役員 管理部門担当 兼 危機管理室長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「髙松雅司氏について氏名と新役職のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「髙松雅司氏の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「髙松雅司氏の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）