# 立花エレテック（8159） 機構改革、執行役員の異動及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8159/disclosure/20250212569460
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-12
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/8159

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、FAシステム事業や管理部門などの組織を再編し、事業部の廃止・本部新設・組織統合を行う。あわせて執行役員の昇任・担当変更、新任および1名の退任、人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

急速な社会のデジタル化による顧客ニーズや経営環境の変化に対応し、新しい時代に適合した経営戦略・営業戦略をより機動的に推進するため。FAシステム事業では指示命令系統の一元化、半導体デバイス事業では顧客・仕入先への対応強化、施設事業ではサービスの均一化、管理部門では経営課題の戦略立案と解決の加速を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月12日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（執行役員および人事異動）
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 原田 英信、田中 博
- 新任者の新役職: 執行役員 半導体デバイス第四本部長、執行役員 施設第二本部長 兼 施設企画業務部長
- 新任者の前職: 半導体デバイス第四本部長、施設第一本部長 兼 施設企画業務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 角村 太典
- 退任者の旧役職: 執行役員 FA機器第一本部長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 急速に進む社会のデジタル化によってお客様のニーズや経営環境が大きく変化する中で、新しい時代に適合した経営戦略、営業戦略をより機動的に推進していくために、4月1日付で機構改革を実施する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: FAシステム事業部を廃止し各本部等を事業直轄化、「FA企画本部」を新設、「3Dプリンタ部」を産業メカトロニクス本部直下へ移管、「FA機器第三本部」の機器一部と機器二部を統合。施設第三本部の施設部を施設一部・施設二部に再編、中部支社の施設課を部へ昇格。管理部門に「グローバル戦略室」と「工事安全管理統制室」を新設、「DX推進プロジェクト」を廃止、「経営企画部」「広報IR部」「IT推進室」を管理本部へ統合し、「経営戦略室」を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の異動」「（３）退任執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 布山尚伸」と記載され、異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」「執行役員の異動」「退任執行役員」「人事異動」に多数の氏名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動対象として「執行役員の異動」および「人事異動」が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．機構改革」および「事業部を廃止」「FA企画本部を新設」「経営戦略室は廃止」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年2月12日」、機構改革・異動日「2025年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（2025年4月1日付）」「新任執行役員（2025年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任執行役員（2025年3月31日付）」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「執行役員の異動及び人事異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新しい時代に適合した経営戦略、営業戦略をより機動的に推進していくため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には氏名と現職・役職名のみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由はデジタル化、経営戦略・営業戦略、組織運営の機動性等とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任執行役員」に角村太典氏を記載。後任欄・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「原田英信の旧役職「半導体デバイス第四本部長」、田中博の旧役職「施設第一本部長 兼 施設企画業務部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任執行役員（2025年3月31日付）」に角村太典氏を記載し、新役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任執行役員表には新役職名、旧役職名、氏名のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「執行役員」および一般の「人事異動」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構改革の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）