# 立花エレテック（8159） 剰余金の配当（期末配当・増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8159/disclosure/20230511565713
種別: 配当
開示日: 2023-05-11
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/8159

## 何が変わったか

期末配当を直近予想の1株40円から50円へ、10円増額して決定した。これにより年間配当は1株90円となり、前期の60円から増加する。

## 会社が挙げた理由

2023年3月期の通期連結業績が好調に推移し、売上高と各利益項目が過去最高を更新したこと、売上高2,000億円を初めて達成したことを受け、株主の支援に応えるため増配した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"40 円 00 銭","revised_forecast":"50 円 00 銭","change":"10 円 00 銭","change_rate":"25.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"90 円 00 銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"30 円 00 銭","期末":"30 円 00 銭","年間":"60 円 00 銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,248 百万円","前期実績":"749 百万円"}
- 基準日: 2023 年３月 31 日
- 効力発生日: 2023 年６月８日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 将来の経営環境の変化に対応できるよう財務体質の強化と事業拡大に必要な内部留保の充実を図りながら、株主に対しては、安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努める。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2023 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金 決定額 50 円 00 銭、直近の配当予想 40 円 00 銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「当期実績 期末 50 円 00 銭、前期実績 期末 30 円 00 銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績の期末配当30 円 00 銭に対し、当期実績の期末配当は50 円 00 銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額 決定額 1,248 百万円、前期実績 749 百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の内訳 合計：当期実績90 円 00 銭、前期実績60 円 00 銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「前回予想から 10 円増配の１株当たり 50 円」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていく」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には財務体質の強化、内部留保、安定配当、業績に裏付けられた利益還元が記載されているが、数値基準の記載はない」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「当社の剰余金の配当等の基本方針は、…安定配当をベースとして業績に裏付けられた適正な利益還元に努めていくことを基本としております」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「当社は、2023 年５月 11 日開催の取締役会において、…配当を行うことを決議しました」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金と年間配当の内訳が示されているが、記念配当・特別配当の区分はない」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「剰余金の配当（期末配当・増配）に関するお知らせ」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績 第２四半期末40 円 00 銭、期末50 円 00 銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および年間配当の内訳に株式分割・株式併合に関する記載はない」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「売上高、各利益項目ともに通期業績が過去最高を更新しました。また、売上高 2,000 億円を初めて達成できた」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「2023 年 3 月期通期連結経営成績は、国内・海外のグループ会社も含め好調に推移し、売上高、各利益項目ともに通期業績が過去最高を更新しました」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議および配当方針・増配理由について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「記載されている変更は、前回予想からの期末配当10円増配である」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および配当内容の表に配当性向の記載はない」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「2023 年５月 11 日開催の取締役会において、…剰余金の配当を行うことを決議しました」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載は2023年3月期の期末配当および年間配当の内訳に関するものに限られている」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「１株当たり配当金50 円 00 銭、基準日2023 年３月 31 日、効力発生日2023 年６月８日」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容、配当方針、年間配当の内訳に配当性向の記載はない」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「2023 年５月 11 日開催の取締役会において、…配当を行うことを決議しました」）