# 役員報酬BIP信託による中長期的企業価値向上｜都築電気（8157）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「当社は、取締役および執行役員を対象に、当社の中長期的な業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、役員報酬ＢＩＰ信託の導入を決議しております。」 — 取締役・執行役員を対象に、業績向上、企業価値増大、株主重視の意識向上を目的とする役員報酬BIP信託の導入を決議した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 前進 「当社は、取締役及び執行役員（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下あわせて「取締役等」という。）を対象に、当社の中長期的な業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、役員報酬BIP信託を導入いたしました。」 — 役員報酬BIP信託が、前四半期の導入決議から実際の導入段階へ進展した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「本制度は、2018年３月31日に終了する事業年度から2020年３月31日に終了する事業年度（以下「対象期間」という。なお、信託期間の延長が行われた場合には、以降の各３事業年度を対象期間とする。）を対象として、当社が拠出する取締役等の報酬額を原資として、本信託が当社株式を取得し、本信託を通じて取締役等に当社株式等の交付等を行う株式報酬制度です。なお、業績目標の指標には、各事業年度の連結売上高、連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を採用します。」 — 役員報酬BIP信託の導入後、対象期間を2018年3月期から2020年3月期までとし、連結売上高・営業利益・親会社株主帰属当期純利益を業績指標とする制度設計を明示した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「役員報酬BIP信託につきましては、当社が拠出する取締役等の報酬額を原資として、本信託が当社株式を取得し、本信託を通じて取締役等に当社株式及びその換価処分金相当額の金銭を交付及び給付を行う株式報酬制度であります。」 — 役員報酬BIP信託による株式報酬制度の仕組みを継続して開示している。役員報酬BIP信託の保有株式数は300,200株。 (https://komori.app/company/8157/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「役員報酬BIP信託につきましては、当社が拠出する取締役等の報酬額を原資として、本信託が当社株式を取得し、本信託を通じて取締役等に当社株式及びその換価処分金相当額の金銭を交付及び給付を行う株式報酬制度であります。」 — 役員報酬BIP信託による株式報酬制度の仕組みを継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式277,431株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式277,400株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「各事業年度の連結売上高、連結営業利益および親会社株主に帰属する当期純利益等の目標値に対する達成度に基づき、0～200％の範囲で業績連動係数を決定する仕組みとなっております。」 — 役員報酬BIP信託について、業績連動係数を0～200％とする算定方法を具体化し、対象期間である2018年3月期から2020年3月期までの制度運用を完了した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式380,900株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「役員報酬BIP信託口が保有する当社株式377,100株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式346,000株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント総数の上限は166,000ポイントとしております。累積したポイント数に相当する当社株式数が対象取締役等の退任時に交付されます。」 — 役員報酬BIP信託について、業績連動係数0～200％に加えて、1事業年度当たり166,000ポイントの付与上限と退任時交付の運用を具体化した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の当社株式が、1,000株(議決権10個)含まれております。２　「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、従業員持株ESOP信託口が所有する当社株式65,700株(議決権の数657個)、役員報酬BIP信託口が所有する当社株式302,800株(議決権の数3,028個)及び株式付与ESOP信託口が所有する当社株式444,100株(議決権の数4,441個)が含まれております。」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を含む株式給付信託制度の運用状況を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式290,500株」 — 役員報酬BIP信託による株式保有を継続して開示している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 その他 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式420,400株(議決権の数4,204個)」 — 2023年12月31日時点の役員報酬BIP信託保有株式数420,400株を開示しており、前回開示の302,800株から増加している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「本制度は、2024年３月31日に終了する事業年度から2026年３月31日に終了する事業年度を対象として、当社が拠出する取締役の報酬額を原資として、本信託が当社株式を取得し、本信託を通じて取締役に当社株式等の交付等を行う株式報酬制度です。」 — 役員報酬BIP信託は2023年6月の株主総会承認を経て内容を一部改定し、2024年3月期から2026年3月期を対象期間とする制度へ再設計された。取締役への年間ポイント上限は36,000ポイントとされた。 (https://komori.app/company/8157/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「役員報酬BIP信託口が所有する当社株式356,800株(議決権の数3,568個)」 — 役員報酬BIP信託口の保有株式数は2024年9月30日時点で356,800株となり、前回開示の420,400株から減少した。 (https://komori.app/company/8157/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 その他 「「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、役員報酬BIP信託口が所有する当社株式294,200株(議決権の数2,942個)及び株式付与ESOP信託口が所有する当社株式275,900株(議決権の数2,759個)が含まれております。」 — 2025年9月30日時点で、役員報酬BIP信託口294,200株、株式付与ESOP信託口275,900株を開示した。役員報酬BIP信託の保有株式数は前回開示の356,800株から減少している。 (https://komori.app/company/8157/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 再定義 「当社は、2026 年５月 15 日開催の取締役会において、中長期的な業績向上および企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めることを目的として、本制度を下記２．のとおり一部改定の上、継続することとしました。」 — 役員報酬BIP信託制度について、2026年9月末で終了予定だった信託期間を3年間延長し、2027年3月期から2029年3月期まで継続する方針を示した。業績目標等の達成度に応じたポイント付与方式へ見直し、営業利益、エンゲージメント指数、株主総利回り（TSR）を当初対象期間の指標として採用予定としている。 (https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537112)
- 2026-06-02 再掲 「役員報酬BIP信託が当連結会計年度439百万円、294,222株であり、株式付与ESOP信託が当連結会計年度270百万円、266,388株であります。」 — 役員報酬BIP信託および株式付与ESOP信託の制度目的と保有株式数を開示している。なお、株式付与ESOP信託によるポイント付与期間は既に終了したとしている。 (https://komori.app/company/8157/disclosure/20260601557104)
- FY2026 再掲 「役員報酬BIP信託が前連結会計年度533百万円、356,831株、当連結会計年度439百万円、294,222株」 — 役員報酬BIP信託の制度を継続し、保有株式数は294,222株となった。制度対象期間は2026年3月期までである。 (https://komori.app/company/8157/filing/2025-fy)
- 2026-07-31 前進 「当社は、当社取締役（社外取締役および国内非居住者を除く。）および執行役員（国内非居住者を除く。以下あわせて「取締役等」という。）を対象に、当社の中長期的な業績向上および企業価値の増大ならびに株主重視の経営意識を高めることを目的として、2017 年度より導入している「役員報酬ＢＩＰ信託」（以下「ＢＩＰ信託」という。）を活用した株式報酬制度の継続および一部改定について2026 年５月 15 日開催の取締役会で決議し、同年６月 26 日開催の第 86 回定時株主総会において議案の承認を受けております。」 — 役員報酬BIP信託による株式報酬制度について、継続および一部改定が承認され、信託期間を2026年9月末日から2029年9月末日まで延長する予定とされた。 (https://komori.app/company/8157/disclosure/20260731504440)