# 都築電気（8157） 組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20260317583495
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-17
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、社長室や事業戦略企画室などを廃止・移管し、AI関連や事業変革、サービス関連の新組織を設置する。これに伴い、各部門の責任者・部長級を中心に大規模な配置変更を行う。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 蓮見 敏昭、馬場 知行、萩原 剛良、武 英明、阿部 真幸、河野 吉勇、川口 洋、大木 慶、野中 信也、鈴木 順、上岡 伸男、青木 優行、後藤 正宏、西川 哲人、飯田 善規、内藤 研介、市岡 晋、関 伸浩、大寺 光司、山口 暁大、田谷 俊、湯浅 孝一、井上 修、田中 健一、福田 貴彦、久保田 秀之、清水 考弘、白石 茂、布施 雅英、森本 伸一、片山 仁尊、岩渕 裕司、嶋本 武史、横田 直人、田中 英之輔、平岡 悦朗、古屋 良司、若山 大介、加藤 真、橋本 寛人、小林 勇介、白﨑 恵一、赤井 良輔、岡上 健太郎、対馬 王、窪谷 克己、日髙 圭一、位頭 福太郎、猪狩 純、内海 慶太、石川 高靖、日向 優、岡田 輝、吉野 篤、稲岡 聖将、佐藤 功、赤岩 良輔、塚本 桂一、加藤 義隆、武原 博、川鍋 幸治、平松 浩、瀧澤 学、稲木 篤、佐藤 寿和
- 新任者の新役職: 各人について人事異動表の「新」欄に記載された役職
- 新任者の前職: 各人について人事異動表の「旧」欄に記載された役職
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長室を廃止し経営企画室へ移管。事業戦略企画室を廃止し、経営企画室およびマーケティング＆ビジネスサポート本部のビジネストランスフォーメーション推進統括部へ移管。AI CoE室、ビジネストランスフォーメーション推進統括部、サービスソリューション統括部、コンストラクション技術統括部などを新設。サービス＆サポート本部DX技術統括部を廃止。各営業統括部・技術統括部の再編、部・室の新設および業務移管を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「人事異動表には「ＡＩＣｏＥ室長」「統括部長」「部長」などが記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 吉田 克之」と記載され、人事異動表に吉田克之の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表は4ページにわたり多数の氏名を列挙している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「社長室を廃止し、経営企画室に移管する」「ＡＩＣｏＥ室を新設」「ＤＸ技術統括部を廃止する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月17日」および「2026年4月1日付をもって」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２６年４月１日付をもって、下記のとおり組織変更ならびに人事異動を実施」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織変更と人事異動を扱っており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付をもって…実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ」として実施内容を列挙している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新」「旧」の役職変更を記載しており、退任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文および人事異動表に退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の「組織変更」は各本部・統括部・室の再編を列挙しており、機関設計変更の記載はない。」）