# 都築電気（8157） 代表取締役の異動ならびに役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20250131559959
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-31
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

吉井一典氏が代表取締役社長から代表取締役会長となり、吉田克之氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて、取締役3名の新任、取締役1名の監査役への就任、監査役1名の退任などが予定されています。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、当社グループの成長戦略を着実に実行し、企業価値の更なる向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月31日
- 就任予定日: 2025年6月26日（2025年6月26日開催予定の第85回定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 2025年6月26日
- 新任者の氏名: 吉田 克之、依田 昇、大村 寛子、尾山 和久
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役、取締役（独立社外取締役）、監査役
- 新任者の前職: 代表取締役社長・執行役員専務（2025年4月1日執行役員副社長就任予定）、執行役員常務、trine株式会社 代表取締役、取締役執行役員専務、管理本部長
- 新任者の生年月日: {"吉田 克之":"1962年7月27日","依田 昇":"1961年6月23日","大村 寛子":"1970年2月17日","尾山 和久":"1960年2月24日"}
- 新任者の入社年: {"吉田 克之":"1984年","依田 昇":"2018年","大村 寛子":"not_disclosed","尾山 和久":"2013年"}
- 新任者の所有株式数: {"吉田 克之":"7,514株（2024年12月31日現在）","依田 昇":"not_disclosed","大村 寛子":"not_disclosed","尾山 和久":"not_disclosed"}
- 退任者の氏名: 尾山 和久、志村 一弘
- 退任者の旧役職: 取締役、監査役
- 退任者の新役職: 監査役就任予定、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: {"尾山 和久":"取締役会には残らず、監査役に就任予定","志村 一弘":"残らない"}
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、当社グループの成長戦略を着実に実行し、企業価値の更なる向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月26日開催予定の第85回定時株主総会に、取締役・監査役人事を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉井 一典：代表取締役会長（現役職名：代表取締役社長）／吉田 克之：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「吉井 一典：代表取締役会長、吉田 克之：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補3名、退任取締役1名、新任監査役候補1名、退任監査役1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、監査役の人事を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2025年1月31日開示、異動日2025年6月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月26日開催予定の第85回定時株主総会に付議する取締役・監査役人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の異動（2025年6月26日付）／監査役の異動（2025年6月26日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月26日開催予定の第85回定時株主総会に付議する取締役・監査役人事」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制のもと、当社グループの成長戦略を着実に実行し、企業価値の更なる向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「新たな経営体制のもと、当社グループの成長戦略を着実に実行し、企業価値の更なる向上を図るため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの成長戦略を着実に実行し、企業価値の更なる向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「吉田 克之：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「吉田克之：1984年3月 当社入社／依田昇：2018年10月 当社入社、2024年4月 当社執行役員常務」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任取締役 尾山 和久（2025年6月26日監査役就任予定）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1984年3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「吉田克之：1962年7月27日生／依田昇：1961年6月23日／大村寛子：1970年2月17日／尾山和久：1960年2月24日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 7,514株（2024年12月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「瀧中秀敏、塚原智子、村島俊宏は社外取締役、松井くにおほかは独立社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役の異動は記載されているが、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない」）