# 都築電気（8157） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/12/25

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20241224543845
種別: ガバナンス
開示日: 2024-12-25
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

独立性判断基準、取締役・監査役に必要なスキル、取締役会や指名・報酬委員会などのガバナンス体制、適時開示体制を示している。前回報告書からの具体的な変更内容は本文では確認できない。

## 会社が挙げた理由

ICT業界の変化に対応し持続的に成長すること、適切な経営監督、健全な財務会計基盤、リスクマネジメント、コンプライアンス、人材マネジメント、ESGを重視することを、必要なスキル・体制の理由として説明している。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: not_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「監査役/監査役会」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名･報酬委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載は確認できない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「当社が持続的に成長し“Growth Navigator”となるためには」「適切なガバナンス体制、リスクマネジメント体制およびコンプライアンスの確立は企業が存続していくうえで必須の基盤」」）