# 都築電気（8157） 都築電気、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20230726527006
種別: その他開示
開示日: 2023-07-26
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

都築電気が、女性活躍推進法に基づく厚生労働省の「えるぼし認定」で2つ星を取得した。5つの評価項目のうち、継続就業、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースの3項目で認定基準を満たした。

## 会社が挙げた理由

女性労働者の平均継続勤務年数、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースの3項目で認定基準を満たしたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: えるぼし認定
- 相手先: 厚生労働省
- 相手先の概要: 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度を所管する行政機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 厚生労働省から認定を受けた関係。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年7月12日（認定取得済み）
- 適用分野: 女性の職業生活における活躍推進、女性が能力を発揮しやすい職場環境
- 受賞名・認証名: えるぼし認定（2つ星）
- 授与・認証機関: 厚生労働省
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区（都築電気株式会社本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 女性労働者の平均継続勤務年数12.0年（情報通信業界内平均9.6年）
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「7月12日、厚生労働省より『えるぼし』の2つ星に認定されました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「厚生労働省より『えるぼし』の2つ星に認定されました。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「7月12日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「都築電気、女性活躍推進法に基づく『えるぼし認定』を取得」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2023年7月26日」および「7月12日、厚生労働省より…認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「認定取得に至っています」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働省より『えるぼし』の2つ星に認定されました。」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「厚生労働省より…認定されました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「本文に厚生労働省の概要記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に資本・人的関係等の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文はえるぼし認定の取得について記載」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「情報通信業界内の平均値（9.6年）を大幅に上回る12.0年」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「平均継続勤務年数…12.0年」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2023年7月26日」「7月12日」「12.0年」「9.6年」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「サステナビリティの重要課題」「長期ビジョン」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文に売上・利益等の業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「えるぼし認定を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社では…取り組んでいます」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「えるぼし認定を取得」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「厚生労働省より『えるぼし』の2つ星に認定」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「都築電気株式会社…当社は…認定されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「本文に該当表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本文は認定取得と女性活躍推進の取り組みを記載」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「登録番号等の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭「PRESS RELEASE」、末尾「報道関係」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「情報通信業界内の平均値（9.6年）を大幅に上回る12.0年」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。その後、予告なしに変更されることがございます」」）