# 都築電気（8157） 当社取締役に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20230512569617
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

取締役向け株式報酬制度を3年間延長し、取締役分の報酬上限や付与ポイント数を定めるとともに、対象を取締役と執行役員で区分する。制度改定は定時株主総会での承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

中長期的な業績向上、企業価値の増大、株主重視の経営意識の向上、および株主との利害共有を目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式報酬制度を3年間延長し、取締役分について、ポイント付与方式、対象期間ごとの拠出上限150百万円、1事業年度当たりのポイント上限36,000ポイント、対象期間ごとの株式取得上限108,000株を定める。執行役員分は従来どおり制度対象とする。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「当社は、取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の一部改定について」および「従前の制度から以下の点を改定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度の継続・改定内容と目的を記載しており、課題や不備への言及はない。」）