# 都築電気（8157） 組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157/disclosure/20230127594662
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-27
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8157

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、事業戦略企画室、DX推進室、ビジネスプロモーション統括部、ボイスクラウドビジネス統括部、ビジネスサポート統括部などを新設する。複数の部門を統合・改称し、業務を別組織へ移管するなど、全社的な組織再編を行う。

## 会社が挙げた理由

第84期を初年度とする第6次中期経営計画の開始年度にあたり、既存事業の骨太化（選択と集中）と新たな成長領域の確立を実現する基盤変革のため。情報ネットワークソリューション事業のビジネス構造変革、経営企画機能の強化、デジタルトランスフォーメーションに向けた共創・新たなビジネス創出、全社視点での事業推進、営業業務の効率化、品質と生産性の向上、成長領域への注力などを図るため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 第84期を初年度とする第6次中期経営計画の開始年度にあたり、既存事業の骨太化（選択と集中）と新たな成長領域の確立を実現する基盤変革のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業戦略企画室、DX推進室、ビジネスプロモーション統括部、ボイスクラウドビジネス統括部、ビジネスサポート統括部、インダストリーサービス部、サービスデザイン部、アナリティクスセンター等の新設。第一運用サービス部と第二運用サービス部、第一東日本フィールドサポート部と第二東日本フィールドサポート部、中日本フィールドサポート部と西日本フィールドサポート部の統合。複数組織の改称、業務移管、技術部門の五部一室体制から四部一室体制への変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「組織変更に関するお知らせ」および「2023年4月1日付をもって、下記のとおり組織変更を実施」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は「組織変更に関するお知らせ」であり、社長その他役員の異動を記載していない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業戦略企画室」を新設、「第一運用サービス部と第二運用サービス部を統合」、「東日本ソリューション営業統括部を『第六ソリューション営業統括部』に改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2023年1月27日」および「2023年4月1日付をもって」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付をもって」および「第84期を初年度とする第6次中期経営計画の開始年度」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文および組織変更一覧に退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更を実施いたします」と記載され、承認を条件とする記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「第6次中期経営計画」「既存事業の骨太化（選択と集中）と新たな成長領域の確立を実現する基盤変革」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情による異動の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「営業利益へのコミットメントを一層高めていく」「品質と生産性の向上を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者・後任者の記載はなく、組織の新設・統合・改称が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名・略歴の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員の選任・退任に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は事業部門・機能部門の組織変更を記載しており、機関設計変更には言及していない。」）