# 都築電気（8157）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8157
English name: TSUZUKI DENKI CO.,LTD.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

都築電気株式会社（証券コード: 8157）グループは、当社および連結子会社7社・関連会社1社・その他の関係会社1社で構成されており、事業の主軸は「情報ネットワークソリューションサービス事業」である。情報ネットワークに係わる各種ソリューションの提案・構築・運用保守サービスを提供し、機器（情報・通信機器の販売）、開発・構築（コンサルティング、設計、開発、構築の技術提供）、サービス（情報・通信機器・ソフトウエア等の運用・保守、クラウド等の月額サービスの提供）をビジネスモデルとして展開する。主な関係会社には、都築テクノサービス株式会社、株式会社都築ソフトウェア、都築クロスサポート株式会社、株式会社コムデザイン、および株式持分提携先として株式会社麻生がある。なお、麻生は資本業務提携契約を締結しており、出資比率は24.0％（区分：関連会社）である。事業の系統図は、情報ネットワークソリューションサービスを中心とする事業構成を示している。

## 提出書類

- [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/8157/filing/2025-fy)
- [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/8157/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-14 都築電気、責任あるAI活用のための基本方針と行動指針を策定](https://komori.app/company/8157/disclosure/20261014550110) — 都築電気が、AIを安全かつ適切に活用するための「AI基本方針」と、従業員やグループが実践する5つの行動指針「AI 5Actions」を策定した。あわせて、全従業員に「生成AIパスポート」の取得を奨励し、受検費用を会社が全額負担する取り組みを始めた。
- [2026-10-07 統合報告書「TSUZUKI REPORT 2026」公開のお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20261007546926) — 統合報告書「TSUZUKI REPORT 2026」をIRサイトで公開した。長期ビジョンや中期経営計画、価値創造の考え方・戦略・取り組みなどをまとめている。
- [2026-10-02 都築電気、生成AIを活用した「D-VUE AI-OCRサービス」を提供開始](https://komori.app/company/8157/disclosure/20261002544950) — 都築電気が、生成AIで帳票の意味を読み取り、基幹システムに登録できるデータへ変換する「D-VUE® AI-OCRサービス」の提供を開始した。紙・FAX・手書き・メールなど、形式の異なる注文情報のデータ化と基幹システム連携を支援する。
- [2026-09-08 都築電気、製造業向け「現場を止めない DX実践セミナー」を10月14日に開催](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260908532832) — 都築電気が、製造業の担当者向けにDX活用を紹介する無料セミナーを2026年10月14日に開催する。AI、データ活用、設備連動、OTセキュリティなどを紹介し、JR西日本とレンゴーが事例講演を行う。
- [2026-09-01 組織変更、執行役員担務変更ならびに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260901529298) — 2026年10月1日付で経営企画統括部を新設し、執行役員の担当範囲と部長級の役職を変更する。取締役の異動は記載されていない。
- [2026-08-31 株主優待制度の優待内容に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260828528134) — 2026年9月30日時点で100株以上を保有する株主向けに、保有株式数と継続保有年数に応じた株主優待内容を決定した。優待品または日本赤十字社への寄付を選べ、優待品の金額は1,000円相当から6,000円相当まで。
- [2026-08-20 「TCloud for SCM」連携の「Will-Fleet」が国土交通省の補助対象機器に選定](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260820523395) — 都築電気のデジタルタコグラフ「Will-Fleet」が、国土交通省の令和8年度補助事業における「運行管理の高度化に資する機器」に選定された。これにより、要件を満たす運送事業者は、「TCloud for SCM」と組み合わせた導入について機器導入費の補助を申請できる。
- [2026-07-31 第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260731504440) — 役員報酬BIP信託の期間延長に伴い、当社が保有する自己株式132,900株を日本マスタートラスト信託銀行の役員報酬BIP信託口へ処分することを決議した。処分株式は、取締役等への株式報酬に用いられる。
- [2026-07-31 2027年３月期 第１四半期 決算補足資料](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260731504410) — 第1四半期は大型プロダクト案件の獲得で売上高が前年同期比3,180百万円増えた一方、売上総利益率の低下と先行投資による販管費増加で営業損益・経常損益・純損益は赤字となった。
- [2026-07-31 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260731504375) — 売上高は前年同期比16.9％増と大きく伸びた一方、営業・経常・最終損益は前年の黒字から赤字に転じました。通期業績予想と配当予想の修正はなく、年間配当は190円を予定しています。
- [2026-07-28 都築電気がアート引越センターに導入した「“ART RFID Evolution”システム」、日本DX大賞2026 価値創造部門にて「優秀賞」を受賞](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260728500454) — 都築電気がアート引越センターに導入したRFID荷物管理システムが、日本DX大賞2026の価値創造部門で優秀賞を受賞した。システムは全国拠点で運用が始まっており、検品時間や誤配送対応時間の削減効果が見込まれている。
- [2026-07-21 YouTube チャンネル「ディスカ場Powered by 日興アイ・アール」への出演及び対談動画公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260721597042) — 都築電気の代表取締役社長が、日興アイ・アール運営の投資家向けYouTubeチャンネルに出演し、同社のビジネスモデルや成長戦略などを扱う対談動画が公開された。
- [2026-07-01 都築電気、新東京病院に動態管理システム「TCloud for SCM」を導入](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260701585299) — 都築電気が、新東京病院に物流向けの動態管理システム「TCloud for SCM」を導入した。システムを救急車両と救急救命士の活動管理に応用し、情報共有や記録業務を効率化している。
- [2026-06-30 都築電気、クラウド賃貸管理システム「TCloud for Smart賃貸」を提供開始](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260630583935) — 都築電気が、賃貸管理業務向けのクラウドシステム「TCloud for Smart 賃貸」の提供を開始した。標準機能を備えつつ、個別要件へのセミオーダー対応や主要な不動産テックとの連携を可能にしている。
- [2026-06-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260629583143) — 株式会社麻生が当社議決権の24.03％を保有するその他の関係会社であることを開示した。麻生グループとの資本業務提携および社外取締役1名との人的関係も記載している。
- [2026-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260616571512) — 取締役会、監査役会、指名・報酬委員会などのガバナンス体制と、独立性判断基準・取締役会のスキル項目を開示している。前回からの具体的な変更内容は本文では示されていない。
- [2026-06-04 都築電気、雪印メグミルクにクラウドPBXサービス「TCloud for Voice」を導入](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260604562395) — 都築電気が、雪印メグミルクの全国8拠点にクラウドPBXサービス「TCloud for Voice」を導入した。電話端末2,500台とスマートフォン2,000台を含む音声基盤をクラウド化し、フリーアドレス対応や代表電話の効率化、IT部門の負荷軽減につなげた。
- [2026-06-02 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260601557104) — 第86回定時株主総会の招集通知で交付書面に載せない事項として、社外役員に関する情報、内部統制体制、連結・個別注記表を電子提供している。
- [2026-06-02 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260601557103) — 第86回定時株主総会に向け、取締役10名、監査役1名、補欠監査役2名の選任と、取締役向け株式報酬制度の一部改定を付議する。取締役候補は10名中1名が新任で、社外候補は7名。
- [2026-05-29 都築電気、「ジャフコSV8ファンド」への出資を決定](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260529553948) — 都築電気は、ジャフコが設立する「ジャフコSV8投資事業有限責任組合」へのLP出資契約を締結した。出資を通じて、投資先企業との協業や新たな投資先の発掘を進める。
- [2026-05-26 都築電気、企業版ふるさと納税を通して「北海道大樹町 スペースポートプロジェクト」への支援を実施](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260526547558) — 都築電気が、企業版ふるさと納税を利用して北海道大樹町へ寄付し、北海道スペースポートプロジェクトの拡充を支援しました。5月21日には贈呈式が行われ、同町長から感謝状を受領しています。
- [2026-05-15 2026年3月期 決算補足資料](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537371) — 2026年3月期は全てのビジネスモデルが伸長し、売上高・営業利益・経常利益・純利益が増加した。2027年3月期は増収と営業利益・経常利益の過去最高更新を見込む一方、有価証券売却益の反動で純利益は減益予想としている。
- [2026-05-15 中期経営計画「Trust & Challenge 2029」策定および長期ビジョンの見直し（上方修正）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537369) — 2027年3月期を初年度とする新しい3カ年中期経営計画を策定し、2029年3月期の売上高1,200億円、営業利益120億円などの目標を設定した。あわせて、2033年3月期の長期ビジョン目標を見直し、営業利益を100億円から180億円、ROEを15％から17％へ上方修正した。
- [2026-05-15 2026年３月期の剰余金の配当（増配）および 2027年３月期からの配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537150) — 2026年3月期の期末配当を、従来予想の1株71円から76円へ5円増配する。あわせて、2027年3月期から連結配当性向の目安を60％、DOEの下限を6.0％へ引き上げる。
- [2026-05-15 当社取締役に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537112) — 取締役・執行役員向けの株式報酬制度を3年間延長し、業績目標などの達成度に応じてポイントを付与する仕組みに改める。取締役分について、拠出上限240百万円、年間30,000ポイント、対象期間90,000株の上限を設ける。
- [2026-05-15 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260515537036) — 2026年3月期は増収・大幅増益となり、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも増加しました。次期は営業利益の増益と増配を見込む一方、前期の有価証券売却益の反動で最終利益は減少する見通しです。
- [2026-04-21 都築電気、クラウド型動態管理サービス「TCloud for SCM」に新機能を追加](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260421507142) — クラウド型動態管理・配送管理サービス「TCloud for SCM」に、traevo PlatformとアルキラーNEXとの連携機能を追加した。GPSによる荷待ち時間の自動取得、電子サイン、音声案内、分析ダッシュボードなども加え、配送データの収集・可視化・分析を強化した。
- [2026-04-16 都築電気、やずやのコンタクトセンター基盤を刷新](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260416505130) — 都築電気が、やずやのコンタクトセンター基盤を、PBXの更改を含めて刷新した。導入後、操作性や業務指標の集計精度が向上し、待ち時間短縮や電話放棄率改善などに寄与している。
- [2026-04-09 ラジオ NIKKEI「この企業に注目！相場の福の神」出演のお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260409501082) — 代表取締役社長が、ラジオNIKKEIの番組コーナーに出演した。放送は2026年4月9日に行われ、ウェブサイトなどでアーカイブを聴取できる。
- [2026-03-27 都築電気と日本IBM、AIパートナーシップを締結](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260327590724) — 都築電気と日本IBMがAI分野の協業に関する合意書を締結した。音声AIソリューションとレガシーシステムのモダナイゼーションについて、共同開発・提案・提供体制の構築を進める。
- [2026-03-25 都築電気、かんぽ生命「ラジオ体操アプリ」の機能向上を実施](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260325588151) — 都築電気は、かんぽ生命の「ラジオ体操アプリ」に、AI採点の利用選択、スタンプ仕様変更、短時間採点、メディアコンテンツ追加などの機能向上を実施した。
- [2026-03-17 組織変更ならびに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260317583495) — 2026年4月1日付で、社長室や事業戦略企画室などを廃止・移管し、AI関連や事業変革、サービス関連の新組織を設置する。これに伴い、各部門の責任者・部長級を中心に大規模な配置変更を行う。
- [2026-03-17 執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260317583394) — 2026年4月1日付で執行役員の体制を決定し、執行役員15名を重任とする一方、執行役員常務1名が退任します。取締役・代表取締役の異動は記載されていません。
- [2026-03-17 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260317583386) — 2026年6月26日付で、執行役員常務の依田正之氏を取締役に選任する予定です。一方、依田昇氏は3月31日付で辞任し、森山紀之氏は6月26日付で取締役を退任する予定です。
- [2026-03-17 都築電気、ローソンの店舗配送に動態管理サービス「TCloud for SCM」を導入](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260317583124) — 都築電気のクラウド型動態管理・配送管理サービス「TCloud for SCM」が、ローソンの店舗配送業務に導入された。ローソンは従来のデジタルタコグラフ中心のシステムから、スマートフォンを使うクラウド型運行管理へ切り替える。
- [2026-03-10 都築電気、経済産業省「健康経営優良法人 2026（ホワイト 500）」に認定](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260310578616) — 都築電気が、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」に認定され、上位認定の「ホワイト 500」も取得した。健康経営優良法人としては9年連続で、ホワイト500は2025年に外れた後の再認定となる。
- [2026-02-16 都築電気、ソニーマーケティングと新たなフィットネスサービスプラットフォームを開発](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260216562452) — 都築電気とソニーマーケティングが、ソニーのXR技術と「mocopi」を活用したスマートフォン向けフィットネスサービスプラットフォーム「Avatar Fit Party」を共同開発した。今後、ソニーマーケティングがフィットネス事業者などへ展開し、都築電気は運用・保守を担当する。
- [2026-02-03 都築電気、「TCloud for SCM」をブックオフコーポレーション株式会社に導入](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260203545356) — 都築電気が、クラウド型動態管理・配送管理サービス「TCloud for SCM」をブックオフコーポレーションに導入した。既存の「LYNA 自動配車クラウド」と直接連携し、出張買取・宅配買取の配車やデータ管理を効率化する。
- [2026-01-30 通期連結業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260129542411) — 2026年3月期の通期連結業績予想は、売上高を102,500百万円で据え置く一方、営業利益を8,000百万円、経常利益を8,150百万円、親会社株主に帰属する当期純利益を6,000百万円へ引き上げた。期末配当予想は1株当たり50円から71円、年間配当予想は100円から121円へ増額した。
- [2026-01-30 2026年３月期第３四半期決算補足資料](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260129542401) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高が増え、営業利益・経常利益・純利益が前年同期を大きく上回った。利益の上振れを受け、通期の営業利益・経常利益・純利益予想と年間配当予想を引き上げた。
- [2026-01-30 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260129542372) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比3.1％増、営業利益が66.9％増となり、増収・大幅増益となった。通期業績予想と年間配当予想も引き上げられた。
- [2026-01-27 都築電気、PHONE APPLI との協業で「TCloud for Voice」の価値を向上](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260127538855) — 都築電気は、PHONE APPLIの「PHONE APPLI PEOPLE」を「TCloud for Voice」に標準機能として組み込み、音声通話だけでなく連絡先管理や社員情報の可視化なども一体で使えるサービスとして提供を始めた。
- [2026-01-22 都築電気、harmo と「健康支援×運行管理」をテーマとしたパートナーシップを構築](https://komori.app/company/8157/disclosure/20260122536813) — 都築電気とharmoが、物流業界向けに健康支援と運行管理を組み合わせたサービスを共同提案するパートナーシップを構築した。将来は両社サービスの機能連携も検討する。
- [2025-12-24 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/12/24](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251209516561) — 本文には、独立性判断基準、取締役・監査役に求めるスキル、機関設計やリスク管理・適時開示体制が記載されている。ただし、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない。
- [2025-12-24 都築電気、日本初の OBD 型デジタコを「TCloud for SCM」オプションサービスとして提供決定](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251224524980) — 都築電気は、クラウド型動態管理・配送管理サービス「TCloud for SCM」に、OBD型デジタルタコグラフ「OD420JP」を使うオプションサービスを追加し、2026年4月から提供することを決めた。
- [2025-12-04 都築電気、GMO ReTech との協業を開始](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251204514460) — 都築電気は、開発中の賃貸管理システム「TCloud for Smart 賃貸」と、GMO ReTechの「GMO 賃貸 DX」をデータ連携させる協業を開始した。まず物件情報・入居者情報・収支情報などを一方向に自動連携し、将来は双方向連携を目指す。
- [2025-12-03 都築電気、IDEMIA Public Securityと「生体認証技術を活用したDXソリューション」の共同研究を開始](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251203513734) — 都築電気は、IDEMIA Public Securityと基本合意書を締結し、生体認証を使ったレジャー・アミューズメント施設向けDXソリューションの共同研究を始める。現時点では、実際のサービス提供ではなく、ソリューションとビジネスプランの可能性を検証する段階である。
- [2025-11-06 都築電気、プロシードと「CX 起点の価値創出」に向けた協業を開始](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251106589003) — 都築電気とプロシードが、コンタクトセンターの運営管理とシステムの両面で協業を開始した。協業の成果として、CCアセスメントサービスの提供を始め、アウトバウンドコールサービスパックなどを順次提供する。
- [2025-11-04 統合報告書「TSUZUKI REPORT 2025 - 躍進 -」公開のお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251104585726) — 統合報告書「TSUZUKI REPORT 2025 - 躍進 -」をIRサイトで公開した。
- [2025-10-31 特別利益及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251031584137) — 政策保有株式の一部を売却し、投資有価証券売却益990百万円を特別利益として計上しました。一方、ERP導入計画の見直しに伴い、基幹システム再構築に伴う損失956百万円を特別損失として計上しました。
- [2025-10-31 2026年３月期 第2四半期（中間期） 決算補足資料](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251031584097) — 中間期は増収となり、営業利益と経常利益は過去最高益を更新した。通期業績予想と年間配当予想は変更せず、営業利益・経常利益は4期連続の過去最高益更新を見込んでいる。
- [2025-10-31 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251030583858) — 2026年3月期中間期は増収となり、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が大幅に増加した。通期業績予想は据え置きだが、年間配当予想は前期実績の99円から100円に増額された。
- [2025-10-23 都築電気、「DX 検定シリーズ企業優秀賞」を受賞](https://komori.app/company/8157/disclosure/20251023576778) — 都築電気が、2024年度の「DX検定™」で最高位認定者を最も多く輩出した企業として、「DX検定シリーズ企業優秀賞」を受賞した。今回で2021年度、2024年度に続く3回目の受賞となる。

## 変遷

- [プロフェッショナルサービスカンパニーへの変革](https://komori.app/company/8157/threads/e8e691c66968)
- [AI Nativeへの移行](https://komori.app/company/8157/threads/157aee66144f)
- [責任あるAI活用の基本方針・行動指針](https://komori.app/company/8157/threads/ef13040dbf01)
- [IoT・クラウド等の成長新分野への挑戦](https://komori.app/company/8157/threads/900b8ffd8b10)
- [顧客・戦略的パートナー・大学・研究機関との協働](https://komori.app/company/8157/threads/c13fee4ac291)
- [中期経営計画「Trust & Challenge 2029」](https://komori.app/company/8157/threads/6f99ab75206f)
- [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/8157/threads/55a70c522562)
- [サービス新体系「Total Solution Service Framework（TSF）」による新サービス展開](https://komori.app/company/8157/threads/4370804982ce)
- [安定的な配当と内部留保による成長投資](https://komori.app/company/8157/threads/01fdbe4f1b50)
- [システム導入・更新に伴う売上・利益の季節集中](https://komori.app/company/8157/threads/ab975772864e)
- [役員報酬BIP信託による中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/8157/threads/fccde73a4267)
- [資本業務提携等を視野に入れた企業価値向上施策](https://komori.app/company/8157/threads/ca5a4b8ad1d6)
- [リスク・コンプライアンス委員会を中心とする管理体制](https://komori.app/company/8157/threads/77e08983575b)
- [指名・報酬委員会による報酬決定の透明性・客観性確保](https://komori.app/company/8157/threads/49b3a887e25e)
- [監督機能に集中した取締役会と独立社外取締役比率3分の1以上](https://komori.app/company/8157/threads/4a248636a2c1)
- [お客さまにとって最も信頼されるプライムパートナー](https://komori.app/company/8157/threads/2a49ff9c6dfd)
- [社会課題の解決に資する事業領域への取り組み](https://komori.app/company/8157/threads/62b528ea13cf)
- [コアビジネスの収益性向上](https://komori.app/company/8157/threads/74353c81503b)
- [サービスビジネスへの注力](https://komori.app/company/8157/threads/7fbd7e4e6e44)
- [技術基盤の構築と技術者育成](https://komori.app/company/8157/threads/28b497bec6a5)
- [高品質・低コストで市場競争力のあるシステムの開発](https://komori.app/company/8157/threads/e9b8b270d72f)
- [第三のプラットフォーム・IoT・インダストリー4.0によるICT産業の変化](https://komori.app/company/8157/threads/540011ba00fa)
- [ICTのコモディティ化と異業種からの新規参入](https://komori.app/company/8157/threads/eabfc1a364c1)
- [技術革新による既存製品・サービスの陳腐化](https://komori.app/company/8157/threads/d5150d493ce3)
- [システム開発における仕損じ・品質リスク](https://komori.app/company/8157/threads/fead18444825)
- [情報流出による信用毀損・費用負担](https://komori.app/company/8157/threads/b98db075e792)
- [情報セキュリティ統括・内部監査体制の運用](https://komori.app/company/8157/threads/ed9c73a1fb21)
- [優秀な人材の確保・維持難](https://komori.app/company/8157/threads/a58d2b9386fb)
- [優秀人材の通年採用と育成](https://komori.app/company/8157/threads/8c4016352c35)
- [年金給付費用・退職給付債務の変動](https://komori.app/company/8157/threads/90215a63b3fb)
- [新製品開発の長期化・投入前陳腐化・欠陥](https://komori.app/company/8157/threads/99c488f632bb)
- [政策保有株式の保有合理性検証と縮減](https://komori.app/company/8157/threads/76f48de4fccf)
- [社外取締役の辞任](https://komori.app/company/8157/threads/14ef51ea1af7)
- [SDGs・ESG活動を通じた豊かな社会の実現](https://komori.app/company/8157/threads/d9c6ef49c676)
- [中期経営計画「Innovation 2023」における経営基盤の強化](https://komori.app/company/8157/threads/ab63d63ff731)
- [サステナビリティ経営委員会・推進委員会による活動推進](https://komori.app/company/8157/threads/a798ed0abeb0)
- [2032年長期ビジョン「Growth Navigator」](https://komori.app/company/8157/threads/47127d5eb91f)
- [中期経営計画「Transformation 2026」](https://komori.app/company/8157/threads/4092dfce6d4f)
- [成長領域へのリソースシフトによる稼ぐ力の向上](https://komori.app/company/8157/threads/a955b1e40010)
- [資本コストを意識した経営](https://komori.app/company/8157/threads/037f807d3b9e)
- [温室効果ガス排出量削減・脱炭素](https://komori.app/company/8157/threads/d70b602f67d9)
- [富士通等の主要取引先・仕入先への依存](https://komori.app/company/8157/threads/151930024dcb)
- [商談・開発工程・成果物の品質管理強化](https://komori.app/company/8157/threads/ce1e31ee1076)
- [半導体市場・製品市場の大幅な変動](https://komori.app/company/8157/threads/0257f6416324)
- [中国を含む海外景気減速による需要減少](https://komori.app/company/8157/threads/6cc4babdcc3d)
- [サービス化による事業構造の変革](https://komori.app/company/8157/threads/8b15ff9d22d7)
- [データドリブンビジネスによる業種別DX創出](https://komori.app/company/8157/threads/96fb7170a59f)
- [健康経営の実践](https://komori.app/company/8157/threads/2516c0f7242f)
- [自然災害・伝染病による事業中断](https://komori.app/company/8157/threads/ef22b4aa836f)
- [グループ内インフラ整備への設備投資](https://komori.app/company/8157/threads/01eb26ff9ef4)
- [経営資源の集中による報告セグメント再編](https://komori.app/company/8157/threads/121762b30c84)
- [会計基準・税制等の変更](https://komori.app/company/8157/threads/c5b30ec56198)
- [国内外の経済動向・取引先の業況悪化による業績影響](https://komori.app/company/8157/threads/f60176677edb)
- [自己株式消却による資本効率向上・株主利益増大](https://komori.app/company/8157/threads/55773ca7d617)
- [連結子会社の株式譲渡による事業範囲の変化](https://komori.app/company/8157/threads/89412bcd7fe3)
- [TCFD賛同と気候関連リスク・機会の分析](https://komori.app/company/8157/threads/ae870f92215d)
- [代表取締役社長の逝去退任と後任就任](https://komori.app/company/8157/threads/5c9febe639a8)
- [顧客の信用悪化・貸倒れ](https://komori.app/company/8157/threads/e6fb57f023af)
- [中期経営計画「Innovation 2023」](https://komori.app/company/8157/threads/cffc6d97d5dd)
- [技術革新によるソフトウエア資産の陳腐化・評価損](https://komori.app/company/8157/threads/536a89ef25d7)
- [従業員持株ESOP信託による中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/8157/threads/e9b5ddfdb635)
- [電子デバイス事業の構造転換](https://komori.app/company/8157/threads/a03eed93ac0a)
- [固定資産譲渡による資産効率向上](https://komori.app/company/8157/threads/86a67e851da3)
- [新型コロナウイルス対策本部とテレワークを軸とする業務継続](https://komori.app/company/8157/threads/247956d7f06e)
- [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/8157/threads/96dd8c1fe681)
- [ビジョン・ミッション・バリューに基づく協働と新価値創造](https://komori.app/company/8157/threads/69351a65f450)
- [株価下落による投資有価証券の減損・評価損](https://komori.app/company/8157/threads/29760831eb5a)
- [GIGAスクール構想案件・教育ICT需要への対応](https://komori.app/company/8157/threads/e52623bb75e5)
- [競争激化と価格競争による利益確保難](https://komori.app/company/8157/threads/7f106da085da)
- [固定資産価額の下落・減損](https://komori.app/company/8157/threads/8c30a54fcbff)
- [第三者ライセンスの取得条件・継続利用](https://komori.app/company/8157/threads/1b12ad89eb36)
- [法的規制変更・訴訟・コンプライアンス違反](https://komori.app/company/8157/threads/5f9158cc553a)
- [為替相場変動による業績影響](https://komori.app/company/8157/threads/ea61d07301c2)
- [中期経営計画「Make New Value 2020」](https://komori.app/company/8157/threads/f659e934af00)
- [執行役員への権限移譲による経営の迅速化・戦略性向上](https://komori.app/company/8157/threads/10cd7b510ba4)
- [東京証券取引所市場第一部への指定](https://komori.app/company/8157/threads/b9dce7b3f80f)
- [効率的・透明性のある経営と継続的な株主価値向上](https://komori.app/company/8157/threads/1b2370ae3652)