# 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬｜加賀電子（8154）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役については、固定報酬である定額報酬に加えて、各事業年度の業績に応じて支給される業績連動報酬（賞与および長期インセンティブとしての譲渡制限付株式報酬）により構成しております。」 — 取締役報酬について、固定報酬に加えて賞与および譲渡制限付株式報酬による業績連動・長期インセンティブを組み合わせる報酬方針を記載している。 (https://komori.app/company/8154/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した金銭報酬とし、各事業年度の営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として、一定の時期に支給しております。」 — 取締役報酬について、営業利益・経常利益・親会社株主帰属当期純利益の達成度を反映する業績連動報酬と、譲渡制限付株式報酬の決定方針を具体化した。 (https://komori.app/company/8154/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「非金銭報酬等は、当社の持続的な企業価値向上に向けたインセンティブを付与するとともに当社の株式保有を通じた株主との一層の価値共有を進めることを企図した譲渡制限期間を20年以内とする譲渡制限付株式報酬を、当該事業年度終了後の一定の時期に付与しております。」 — 業績連動報酬に加え、譲渡制限期間を20年以内とする譲渡制限付株式報酬を付与する方針を明示し、役位・職責・株価等に基づく株式数の決定方法を記載した。 (https://komori.app/company/8154/filing/2021-fy)
- 2026-06-25 前進 「今回は、指名・報酬委員会の諮問・答申を経たうえで、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲および諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭報酬債権合計66,595,560円（以下、「本金銭報酬債権」といいます。）、普通株式15,688株を付与することといたしました。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬方針について、取締役および執行役員14名への自己株式15,688株の処分と、譲渡制限期間20年という具体的な実行内容を開示した。 (https://komori.app/company/8154/disclosure/20260625579874)
- 2026-07-06 再掲 「また、本制度の導入目的である株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を20年としております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、譲渡制限期間20年および株主価値の中長期的な共有という既存方針を再掲している。訂正内容は処分株式数・処分総額・執行役員への配分数の修正であり、報酬方針自体の変更は示されていない。 (https://komori.app/company/8154/disclosure/20260706588358)
- 2026-07-24 前進 「当社は、2026 年６月 25 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式16,288株の処分について、払込手続きの完了を開示した。 (https://komori.app/company/8154/disclosure/20260724599290)