# 人材確保・育成および労務法令違反リスク｜加賀電子（8154）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8154/threads/47cf56a5c780
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## 経過

- FY2025 初出 「近年、優秀な人財の採用は競争が激しくなるなかで、当社は時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化など法令順守に取り組み、多様な人財が心身ともに安全且つ健康に働ける職場環境、個々の能力を最大限発揮できる人事制度・教育研修体系を整備し、イノベーションに挑戦する人財育成に取り組んでおりますが、万が一、法令違反が起きた場合や、必要な人財の確保または育成ができなかった場合には、当社グループの業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用競争の激化、必要人材の確保・育成不能、労務法令違反を独立したリスクとして初めて詳細に記載した。 (https://komori.app/company/8154/filing/2024-fy)