# 加賀電子（8154） 組織改編および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8154/disclosure/20260212555834
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-12
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8154

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、監査室を監査部へ改称し、法務部・コンプライアンス部・営業推進部を新設する。あわせて、執行役員2名と部長級以上の人事を含む複数の役職変更を実施する。

## 会社が挙げた理由

知財法務部の機能を知財機能と法務機能に分離すること、法令および社内規程遵守を強化すること、加賀マイクロソリューション株式会社EDMSカンパニーとのシナジーを高めること。個別の人事異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月12日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池田 光仁、鈴木 克敏、武隈 教郎、白川 堤一、太田 聡、稲垣 謙一、髙橋 真吾、工藤 昭夫、荒井 章文、西舘 多友、瀧石 大智、岡崎 康之
- 新任者の新役職: 上席執行役員 加賀デバイス株式会社 代表取締役 社長執行役員、執行役員 加賀デバイス株式会社 代表取締役副社長執行役員、執行役員 EMS事業部副事業部長 兼 アセアン統括 兼 加賀マイクロソリューション株式会社 EDMSカンパニー長、監査部長、管理本部 総務部長、管理本部 営業管理部長、管理本部 コンプライアンス部長、管理本部 法務部長、EMS事業部 営業推進部長、特機事業部 AＭ営業部長、TAXAN MEXICO,S.A. DE C.V. 代表取締役社長、KAGA (H.K.) ELECTRONICS LIMITED 代表取締役社長
- 新任者の前職: 上席執行役員 株式会社エクセル 代表取締役 社長執行役員、執行役員 加賀デバイス株式会社 代表取締役社長、執行役員 アセアン統括、監査室長、管理本部 総務部 総務課長、管理本部 営業管理部 二課長、管理本部 営業管理部長、管理本部 知財法務部長、加賀マイクロソリューション株式会社、特機事業部 AＭ営業部 営業課長、TAXAN MEXICO,S.A. DE C.V.、KAGA FEI AMERICA, Inc.
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 監査室を監査部に改称。知財法務部の機能を知財機能と法務機能に分離し、法務部およびコンプライアンス部を新設。EMS事業部に営業推進部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動」「（１）委任型執行役員」「（２）雇用型執行役員」「（３）部長級以上」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 門 良一」と記載され、人事異動表に社長の交代はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に池田光仁、鈴木克敏、武隈教郎ほか計12名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「監査室を『監査部』に改称」「『法務部』を新設」「『コンプライアンス部』を新設」「『営業推進部』を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年２月12日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付の組織改編および人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職と旧役職を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「知財法務部の機能を『知財機能』と『法務機能』に分離」「法令および社内規程遵守の強化」「シナジーを高める役割」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新役職」「旧役職」の変更を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「旧役職欄に「加賀デバイス株式会社」「加賀マイクロソリューション株式会社」「TAXAN MEXICO,S.A. DE C.V.」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は人事異動と組織改編を記載し、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数・基準日の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は執行役員および部長級以上。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図に「取締役会」「監査等委員会」の表示はあるが、移行や変更の説明はない。」）