# 加賀電子（8154） 組織改編および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8154/disclosure/20240208529747
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-09
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/8154

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、部門名の変更や部門の廃止・機能移管を行う。あわせて、電子事業部などの部長級を中心に6名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織改編および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月9日
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池田 典弘、神田 佳宏、佐藤 順一、武野 祥文、須田 達也、加藤 新一
- 新任者の新役職: 電子事業部長、電子事業部長、電子事業部 営業一部長、オートモーティブ事業部 営業推進部長、EMS事業部 営業部長、技術統括部 品質保証部長
- 新任者の前職: 加賀FEI株式会社 取締役 執行役員常務、電子事業部 営業一部長、電子事業部 営業四部 北関東営業所長、電子事業部 営業二部 関西一課長、EMS事業部 営業部 一課長兼購買統括一課長、技術統括部 開発技術部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレート・スタッフ室のSDGs推進部をサステナビリティ推進部に改称。営業企画室の営業推進部をテクニカルマーケティング部に改称。技術統括部の開発技術部を廃止し、その機能をシステム技術部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2024年4月1日付）」に、電子事業部長、営業一部長、営業推進部長、営業部長、品質保証部長を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 門 良一」と記載され、人事異動欄に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に池田典弘、神田佳宏、佐藤順一、武野祥文、須田達也、加藤新一の6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「SDGs推進部を『サステナビリティ推進部』に改称」「営業推進部を『テクニカルマーケティング部』に改称」「開発技術部を廃止し、その機能を『システム技術部』へ移管」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年2月9日」、組織改編・人事異動「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付の組織改編および人事異動」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には新役職と旧役職が記載されているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は改編内容と新旧役職を記載しているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「見出しは「組織改編および人事異動」で、人事異動欄は新役職・旧役職の一覧である。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は6名の新旧役職変更で、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄に氏名、新役職、旧役職のみを記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の異動はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「取締役会」「監査役会」が示されているが、機関設計の移行に関する記載はない。」）