# 加賀電子（8154） 組織改編および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8154/disclosure/20230209505453
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-10
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8154

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、営業企画室やコーポレート・スタッフ室などを新設し、営業推進事業部を廃止する組織改編を行う。同時に、取締役、執行役員、部長級以上の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織改編および人事異動の理由は、本文中に明記されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月10日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 川村 英治、俊成 伴伯、岡部 剛男、長坂 浩永、石原 康広、塚本 剛、鈴木 克敏、浦澤 貴洋、萩原 剛、腰山 貴文、長家 正典、山下 歩、新井 和也、尾中 康二、中川 勇人、小口 利顕、玉井 聖志、稲垣 勝紀
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員、取締役 上席執行役員、執行役員 EMS事業部長、執行役員 営業企画室長、執行役員 管理本部長、執行役員 加賀FEI株式会社 代表取締役社長 執行役員社長、執行役員 加賀デバイス株式会社 代表取締役社長、執行役員 加賀スポーツ株式会社 専務取締役、特機事業部長、コーポレート・スタッフ室長、オートモーティブ事業部 営業推進部長、営業企画室 営業企画部長、営業企画室 営業推進部長、電子事業部 営業推進部長、電子事業部 営業四部長、オートモーティブ事業部 営業一部長、特機事業部 営業一部長、加賀テック株式会社 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 管理本部長、取締役 上席執行役員 EMS事業部長、執行役員 EMS事業部 副事業部長 中国・アセアン担当、執行役員 EMS事業部 副事業部長、執行役員 管理本部 副本部長、執行役員 加賀FEI株式会社 取締役 執行役員専務、執行役員 営業推進事業部長、執行役員 特機事業部長、加賀テック株式会社 代表取締役社長、秘書室長、営業推進事業部 販売促進二部長、経営企画室 営業企画部長、営業推進事業部 テクニカルマーケティング部長、営業推進事業部 販売促進一部長、営業推進事業部 販売促進一部 二課長、オートモーティブ事業部 営業一部 一課長、not_disclosed、特機事業部 営業一部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ経営本部配下に営業企画室を新設し、その配下に営業企画部と営業推進部を新設。社長直轄部門の統括組織としてコーポレート・スタッフ室を新設し、秘書室・IR・広報部・SDGs推進部を改称。電子事業部およびオートモーティブ事業部に営業推進部を新設し、営業推進事業部の一部機能を編入。営業推進事業部を廃止。経営企画室から営業企画部を分離し、営業企画室へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動（2023年４月１日付）」「（１）取締役」「（２）執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「組織図に「会長」「社長」が掲載されているが、社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）取締役」「（２）執行役員」「（３）部長級以上」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「川村英治、俊成伴伯の新役職はいずれも「取締役」を含む。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織改編」「営業企画室を新設」「コーポレート・スタッフ室を新設」「営業推進事業部を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年２月10日」「2023年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織改編（2023年４月１日付）」「人事異動（2023年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2023年４月１日付の組織改編および人事異動に関して、下記のとおり決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織改編および人事異動の内容を列挙しているが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役2名はいずれも新役職が「取締役」を含む。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職」欄が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職と旧役職の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役欄に社外取締役の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改編の記載はあるが、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）