# 加賀電子（8154） 組織変更・人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8154/disclosure/20220209585579
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-10
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8154

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、営業企画部とオートモーティブ事業部を新設し、一部機能を移管する。これに伴い、執行役員2名と部長級以上15名の担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月10日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡部 剛男、長坂 浩永、竺 振洲、武隈 教郎、池田 典弘、大迫 喜正、井原 光広、廣瀬 健二、石戸 隆文、尾中 康二、山下 歩、髙橋 真吾、加藤 博貴、鈴木 健司、葛西 賢雄、松田 寛人、小林 春男、照井 博明
- 新任者の新役職: 執行役員 EMS事業部 副事業部長 中国・アセアン担当、執行役員 EMS事業部 副事業部長、中国統括 加賀電子（上海）代表取締役社長、アセアン統括、電子事業部長、電子事業部 営業二部長、オートモーティブ事業部長、オートモーティブ事業部 営業一部長、オートモーティブ事業部 営業二部長、営業推進事業部 販売促進一部長、経営企画室 営業企画部長、管理本部 業務管理部長、管理本部 経理部長、加賀EMS十和田株式会社 代表取締役社長、加賀テクノサービス株式会社 代表取締役社長、KAGA（TAIWAN）代表取締役社長、KAGA (THAILAND) 代表取締役社長、KAGA（SINGAPORE）代表取締役社長
- 新任者の前職: 執行役員 中国統括、執行役員 アセアン統括、加賀電子（上海）代表取締役社長、KAGA (THAILAND) 代表取締役社長、電子事業部 営業二部長、電子事業部 営業二部 関西一課長、電子事業部 オートモーティブ営業二部長、電子事業部 オートモーティブ営業一部長、電子事業部 オートモーティブ営業二部 営業課長、KAGA（TAIWAN）代表取締役社長、特機事業部 特機戦略部長、管理本部 業務管理部 知財管理課長、管理本部 経理部 財務課長、加賀EMS十和田株式会社 常務取締役、加賀テクノサービス株式会社 専務取締役、電子事業部 特販営業部長、KAGA (H.K.) 兼EMS事業部生産センター長、EMS事業部 営業部 二課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画室直下に営業企画部を新設し、特機事業部特機戦略部の機能を移管。オートモーティブ事業部を新設し、電子事業部から機能を移管し、営業一部・営業二部を配置。電子事業部の特販営業部を加賀FEI株式会社へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動（2022 年４月１日付）」「（１)執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 門 良一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１)執行役員」および「（２)部長級以上」の異動一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業企画部を新設」「オートモーティブ事業部を新設」「特販営業部を加賀 FEI 株式会社へ移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022 年２月 10 日」、実施日「2022 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2022 年４月１日付）」「人事異動（2022 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動一覧に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年２月10日開催の取締役会において、組織変更および人事異動に関して、下記のとおり決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動一覧に本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職」「旧役職」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「執行役員」「電子事業部」「管理本部」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題「組織変更・人事異動のお知らせ」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動一覧に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員」および「部長級以上」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の説明および組織図に「監査役会」と記載」）