# 独立役員会による指名・報酬・監督機能｜モスフードサービス（8153）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社では、独立社外取締役と独立社外監査役の全員で構成する独立役員会を年４回定期的に、かつ必要に応じ随時開催しております。」 — 独立役員会を指名・報酬に関する諮問機関および社外役員間の連携の場として運用する体制が記載されている。 (https://komori.app/company/8153/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「独立役員会を年４回定期的に、かつ必要に応じ随時開催しております。」 — 独立役員会を指名・報酬に関する諮問機関等として運用する体制が継続している。 (https://komori.app/company/8153/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「当社の取締役会は、任意の諮問機関である独立役員会に取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下「決定方針」という。)の原案の内容について諮問し、その答申内容をふまえ、2021年２月22日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」 — 独立役員会が指名・報酬に関する諮問機関として明確化され、取締役の個人別報酬の決定方針が同会の答申を経て取締役会で決議された。 (https://komori.app/company/8153/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「指名領域の項目
代表取締役社長選定の承認、役員スキルマトリクスへの答申、後継者育成計画への答申」 — 独立役員会の指名機能について、代表取締役社長選定に加え、役員スキルマトリクスと後継者育成計画への答申を実施した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2024-fy)
- 2026-05-26 前進 「また、任意の指名・報酬委員会である独立役員会の議長を務め、取締役会の実効性評価に関する議論等を通じ、会社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に貢献しました。」 — 独立役員会について、指名・報酬機能に加え、取締役会実効性評価に関する活動が記載された。 (https://komori.app/company/8153/disclosure/20260525547372)
- FY2026 前進 「なお、当社では、独立社外取締役と独立社外監査役の全員で構成する独立役員会を年４回定期的に、かつ必要に応じ随時開催しております。」 — 当事業年度は独立役員会を6回開催し、代表取締役社長選定、取締役・執行役員選定、役員スキルマトリクス、後継者育成計画、報酬制度等について答申・助言を行った。 (https://komori.app/company/8153/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「取締役会　監査役会　独立役員会　指名・報酬委員会（任意）」 — コーポレート・ガバナンス体制図に、取締役会の諮問・答申機関として独立役員会および指名・報酬委員会（任意）が位置付けられている。 (https://komori.app/company/8153/disclosure/20260612568676)