# グローバルな人材体制と組織の構築｜モスフードサービス（8153）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「グローバルな人材体制と組織の構築を行います。」 — 海外展開を支える人材体制と組織を構築する施策が明示されている。 (https://komori.app/company/8153/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「現地採用人材の教育・研修の充実」 — 海外展開を支える現地採用人材の教育・研修を中期計画の施策として具体化している。 (https://komori.app/company/8153/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「海外ではベトナムにおいて、新規出店だけでなく、日本での就労を目的とした人材の教育・研修制度を開発しました。大学と提携して現地教育を行い、「特定技能」の試験を合格後、日本のモスバーガーで正規雇用いたします。」 — グローバル人材体制の施策として、ベトナムの大学との連携、現地教育、特定技能を活用した日本での正規雇用を具体化した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「その中で、2023年度は国際大学のＭＢＡ１年制プログラムに１名と海外インターンシップに２名を派遣いたしました。」 — グローバル人材体制の施策として、MBA派遣と海外拠点でのインターンシップ派遣を実施した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「その中で、2024年度は国際大学のＭＢＡ１年制プログラムに１名と海外インターンシップに１名を派遣いたしました。」 — グローバル人材育成施策として、2024年度にMBAプログラム1名、海外インターンシップ1名を派遣した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2024-fy)