# 人権侵害・ハラスメント等の人権リスク｜モスフードサービス（8153）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8153/threads/76db34da0c36
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## 経過

- FY2025 初出 「人権リスク
自社事業及びサプライチェーン等の活動における強制労働、児童労働、ハラスメントや差別、プライバシー侵害等」 — 主要リスクの一つとして、自社事業およびサプライチェーンにおける強制労働、児童労働、ハラスメント、差別、プライバシー侵害等を明示した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 対処 「「モスグループ カスタマーハラスメント対応方針」を策定
モスグループは、共に働く全従業員の人権、健康、安全を尊重し、カスタマーハラスメントのない公平で持続可能な社会の実現を目指し、「モスグループ カスタマーハラスメント対応方針」を2025年４月１日付で策定いたしました。」 — 人権・ハラスメントリスクへの対処として、全従業員の人権・健康・安全を尊重するカスタマーハラスメント対応方針を2025年4月1日付で策定した。 (https://komori.app/company/8153/filing/2025-h1)