# モスフードサービス（8153） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8153 English name: MOS FOOD SERVICES,INC. 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 当社グループは、1972年創業のモスバーガーを核とする飲食チェーン事業を中心に、国内外でフランチャイズシステムを活用した店舗展開を行っています。事業は大きく4区分に分かれており、国内モスバーガー事業、海外事業、新規飲食事業、その他の事業を合わせて構成します。セグメント名称と主要製品は以下のとおりです。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/8153/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/8153/filing/2025-h1) - [2025-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/8153/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/8153/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-16 MOS REPORT（モスグループ統合報告2026）（日本語版）](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260914536269) — モスグループの理念、事業戦略、人的資本、環境対応、財務実績、ガバナンスなどをまとめた統合報告書を発行した。本文には、2026年1月のAIドライブスルー実証実験開始や、企業行動規範・サステナビリティ関連方針の改定など、当年度の取り組みも記載されている。 - [2026-09-15 「MOS REPORT（モスグループ統合報告2026）」発行のお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260914536268) — 「MOS REPORT（モスグループ統合報告2026）」を発行し、企業サイトで公開した。財務・非財務の両面から、モスグループの企業価値向上に向けた取り組みを説明する報告書である。 - [2026-08-31 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260831528322) — 2026年5月15日の決議に基づく自己株式の取得を120,000株、461,923,500円で実施し、取得を終了した。株数ベースでは上限まで取得し、金額ベースでも上限の約92.4％に達した。 - [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260806513589) — 国内モスバーガー事業の既存店売上と客数が伸び、連結売上高は増加した。一方、原材料費や販管費の上昇により、営業利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は大幅に減少した。 - [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260806512702) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比3.6％増となった一方、営業利益は52.9％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は53.8％減となった。通期業績予想と配当予想は据え置かれている。 - [2026-07-31 株式会社ビー・ワイ・オーの株式取得（子会社化）完了に関する補足説明資料](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260731504962) — 株式会社ビー・ワイ・オーの発行済株式100％を取得して完全子会社化したことについて、取得価額や業績規模、今後のシナジーなどを補足説明している。訂正前後の数値を示す訂正資料ではない。 - [2026-07-31 株式会社ビー・ワイ・オーの株式の取得（子会社化）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260731504681) — 2026年6月30日に公表したビー・ワイ・オーの株式取得手続きが、2026年7月31日に完了した。これにより、ビー・ワイ・オーとその子会社はモスフードサービスの連結子会社となる。 - [2026-06-30 株式会社ビー・ワイ・オーの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260630584903) — モスフードサービスが、ビー・ワイ・オーの全株式10,666,667株を11,197百万円で取得し、同社を連結子会社化する。株式譲渡の実行日は2026年7月31日（予定）。 - [2026-06-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260612568676) — 本文はコーポレート・ガバナンスの体制と適時開示体制を示している。監査役会設置会社で、任意の指名・報酬委員会、独立役員会、サステナビリティ委員会などを置いている。 - [2026-05-26 第54回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260525547372) — 第54回定時株主総会の開催と、剰余金処分、取締役・監査役等の選任を付議することが案内された。取締役は9名中2名が新任で、社外取締役は3名となる予定。 - [2026-05-18 子会社の吸収合併に伴う特別利益(抱合せ株式消滅差益)の発生に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260515537457) — 完全子会社の株式会社モスクレジットを吸収合併した結果、モスフードサービスの2027年3月期個別決算に1,820百万円の特別利益を計上します。連結決算ではこの利益が消去されるため、連結財務諸表への影響はありません。 - [2026-05-15 自己株式の取得枠設定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260515536737) — 取締役会が、普通株式を最大12万株、総額最大5億円まで市場で買い付ける自己株式取得枠を新たに設定した。取得期間は2026年5月18日から12月30日まで。 - [2026-05-15 剰余金の配当（増配）に関するお知らせdocx](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260514535911) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想および前期実績の1株15円から19円へ増額することを決定しました。中間配当15円と合わせた年間配当は34円となります。 - [2026-05-15 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260512525368) — 2026年3月期の連結実績を公表し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益はいずれも前期を上回りました。あわせて、2027年3月期は増収を見込む一方、営業利益・経常利益・純利益は減益となる通期予想を示しました。 - [2026-04-22 「法定事後開示書類（合併）（株式会社モスクレジット）」](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260421507867) — 株式会社モスフードサービスが、完全子会社だった株式会社モスクレジットの権利義務をすべて引き継ぎ、同社を吸収合併しました。合併は2026年4月1日に効力が発生し、合併対価の交付や資本金・資本準備金の増加はありません。 - [2026-04-22 「法定事前開示書類」（合併）（株式会社モスクレジット）](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260421507865) — 株式会社モスフードサービスが、完全子会社の株式会社モスクレジットを吸収合併する契約を締結した。2026年4月1日にモスクレジットの資産・負債・権利義務を引き継ぎ、モスクレジットは解散する予定である。 - [2026-03-30 「内部統制システムの整備に関する基本方針」一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/8153/disclosure/20260330592587) — 取締役会の決議により、内部統制システムの整備に関する基本方針を一部改定し、その改定後の内容を公表した。改定箇所の具体的な内容や、改定前からの差分は本文では示されていない。 ## 変遷 - [モスバーガーに次ぐ中核ブランドの確立](https://komori.app/company/8153/threads/4a69f7150d93) - [グローカル事業プラットフォームの構築](https://komori.app/company/8153/threads/93e7715d2715) - [日本発のフードサービスグループとして世界ブランドになる](https://komori.app/company/8153/threads/43e0766dbfac) - [モス型FCシステムの高度化と本部・加盟店の利益体質強化](https://komori.app/company/8153/threads/499c319245d9) - [HDCと地域一番店を目指す店舗運営](https://komori.app/company/8153/threads/db16b27eef85) - [国内店舗の計画的出店と視認性向上](https://komori.app/company/8153/threads/8a47ce365fc1) - [海外の出店可能地域への展開拡大](https://komori.app/company/8153/threads/c1b04ed9fccb) - [安定的な利益還元と成長投資の両立](https://komori.app/company/8153/threads/29a9e9f3e734) - [2021年度の連結業績・トップライン目標](https://komori.app/company/8153/threads/5ef9fc6d5279) - [SDGsを含むサステナビリティ経営](https://komori.app/company/8153/threads/ec785d3a7955) - [衛生ノウハウを活用した外部チャネル・事業領域の開拓](https://komori.app/company/8153/threads/750614f2002c) - [モスクレジット吸収合併によるグループ業務効率化](https://komori.app/company/8153/threads/120c78d18800) - [競争激化、仕入れコスト高止まり、人手不足・人件費上昇](https://komori.app/company/8153/threads/a203eb68f5ea) - [商品基本価値の向上](https://komori.app/company/8153/threads/b2975af14d17) - [国内外のモスバーガー店舗網](https://komori.app/company/8153/threads/333d85a8f580) - [モスバーガー事業の第1四半期業績改善](https://komori.app/company/8153/threads/a90e2162ed81) - [その他飲食事業の収益状況](https://komori.app/company/8153/threads/51acd47bbee8) - [連結業績の増収増益と利益改善](https://komori.app/company/8153/threads/c34159cb4e5b) - [既存店売上高101％を達成し続ける](https://komori.app/company/8153/threads/f1b9703bc5a4) - [純資産と自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/8153/threads/60c7b528b45f) - [海外生産拠点等による供給システム構築](https://komori.app/company/8153/threads/72b27e306ae2) - [原材料価格・需給逼迫・円安による調達リスク](https://komori.app/company/8153/threads/e5bf7678bb0e) - [新たな中期経営計画の策定・公表](https://komori.app/company/8153/threads/47f3061b10dc) - [2021年4月の商品価格改定と店内飲食・テイクアウト価格の統一](https://komori.app/company/8153/threads/b453f8f7d942) - [海外事業の増収・営業損失への転換](https://komori.app/company/8153/threads/253447957c51) - [MOS50・Stand by Mos・moshの新規飲食事業への移行](https://komori.app/company/8153/threads/42ddabb95344) - [独立役員会による指名・報酬・監督機能](https://komori.app/company/8153/threads/fef6d6bc32f1) - [リスク・コンプライアンス委員会と内部統制委員会](https://komori.app/company/8153/threads/55a77e46c589) - [サステナビリティ委員会の設置](https://komori.app/company/8153/threads/719e2c0fe84e) - [エリアマーケティングの推進](https://komori.app/company/8153/threads/2a6643e6d90f) - [新たな利用シーンの提案](https://komori.app/company/8153/threads/b7819b6bfecc) - [経営理念の共有とブランド価値の向上](https://komori.app/company/8153/threads/d65ebf502025) - [株式付与ESOP信託による従業員の中長期的企業価値向上への参画](https://komori.app/company/8153/threads/2ff322f5f303) - [役員報酬BIP信託の導入](https://komori.app/company/8153/threads/04fc6099d07e) - [人材の積極採用・教育の強化](https://komori.app/company/8153/threads/0a682945617a) - [その他の事業の増収増益](https://komori.app/company/8153/threads/c954f5c4b3c6) - [新POSシステム導入による利便性向上](https://komori.app/company/8153/threads/5e08c033d49c) - [その他飲食事業の店舗網](https://komori.app/company/8153/threads/7b654d258b4f) - [普通株式の1株14円配当](https://komori.app/company/8153/threads/cc90d3b78f7e) - [営業活動によるキャッシュ・フローの増加](https://komori.app/company/8153/threads/a65c3d62d537) - [国内全店のエコマーク取得と環境活動の訴求](https://komori.app/company/8153/threads/c9cc3ba9d8b0) - [主要食材の安定供給体制と品質保証の強化](https://komori.app/company/8153/threads/a9d6d2f33a2f) - [食品衛生・品質管理の強化](https://komori.app/company/8153/threads/1b01b562143c) - [政策保有株式の継続保有・縮小・解消の検証](https://komori.app/company/8153/threads/a65373730f54) - [加盟店への食材・包装資材等の供給停止リスク](https://komori.app/company/8153/threads/f7b8ecb71f3e) - [セミセルフレジ導入による省力化と待ち時間短縮](https://komori.app/company/8153/threads/6cca55e75aae) - [モスバーガーの復活と新生](https://komori.app/company/8153/threads/b28f9e683063) - [働き方改革・デジタル技術・健康経営の推進](https://komori.app/company/8153/threads/5803c1cb601b) - [モスブランドを活用した外食以外の収益源多様化](https://komori.app/company/8153/threads/5f141e694740) - [2050年カーボンニュートラルへの貢献](https://komori.app/company/8153/threads/0464a6921f81) - [TCFD提言に沿った気候関連情報開示](https://komori.app/company/8153/threads/42cce30507c3) - [粗利改善・販管費抑制による利益確保](https://komori.app/company/8153/threads/39e2160b2a26) - [長期保有株主を優遇する株主優待制度](https://komori.app/company/8153/threads/7a143a593123) - [子育て応援施策「こどモス」プロジェクト](https://komori.app/company/8153/threads/19314ad72cde) - [研究開発活動費の計上](https://komori.app/company/8153/threads/ebe9c29ea4bb) - [モスシャインの特例子会社認定による障がい者雇用と多様性対応](https://komori.app/company/8153/threads/1960272202ee) - [新型コロナウイルス感染症の影響を受けた人々・協力農家への支援](https://komori.app/company/8153/threads/d4bb9c14d96d) - [人権侵害・ハラスメント等の人権リスク](https://komori.app/company/8153/threads/76db34da0c36) - [グローバルな人材体制と組織の構築](https://komori.app/company/8153/threads/b0687182939f) - [個人情報の流出・悪用によるブランド毀損リスク](https://komori.app/company/8153/threads/f4b3918e17f3) - [国際フランチャイズビジネスモデルの創出](https://komori.app/company/8153/threads/e4a97f8b0ea4) - [新型コロナウイルス感染症の世界的拡大による店舗運営・業績リスク](https://komori.app/company/8153/threads/ad38c457fe9c) - [店舗退店時の原状回復費用見積り変更](https://komori.app/company/8153/threads/a3c8b525a1c3) - [ベトナム事業会社の設立と連結・持分法適用](https://komori.app/company/8153/threads/95eddd3077c8) - [規格外野菜を活用したドリンクスタンド「Stand by Mos」](https://komori.app/company/8153/threads/3f0866905832) - [FC加盟店との摩擦・事業承継停滞リスク](https://komori.app/company/8153/threads/15c6897a8bdc) - [不適切情報・不祥事等のガバナンスリスク](https://komori.app/company/8153/threads/10ee5382e9c7) - [店舗デザイン・改装による体験価値向上](https://komori.app/company/8153/threads/a5abb57ae785) - [顧客属性に応じたきめ細やかなマーケティングによる既存店売上回復](https://komori.app/company/8153/threads/9deb1a9ca5d7) - [店舗設備・従業員の安全管理](https://komori.app/company/8153/threads/1e9a9ed6e411) - [香港モスバーガーインベストメント社の追加取得と非連結子会社化](https://komori.app/company/8153/threads/04f72436f340) - [法人税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/8153/threads/79ae83cbcfd0) - [分身ロボットを活用したリモートレジによる就労機会創出](https://komori.app/company/8153/threads/9efc3b557940) - [新型コロナウイルス感染症の影響長期化を前提とした会計見積り変更と減損損失](https://komori.app/company/8153/threads/c0e626dfad9e) - [海外展開先のカントリーリスク](https://komori.app/company/8153/threads/f30fc137ecb1) - [新型コロナウイルス感染症対策本部による安全確保と事業継続](https://komori.app/company/8153/threads/b24e941ab9e9) - [日本の食文化を強みにしたグローバル展開の基礎確立](https://komori.app/company/8153/threads/fbeb7d7a8057) - [新独立支援制度「サンライズシステム」による次世代オーナー育成](https://komori.app/company/8153/threads/04ba05a5dc54) - [2021年度の連結業績予想](https://komori.app/company/8153/threads/8d167a63c704) - [監査役会の実効性評価の初実施](https://komori.app/company/8153/threads/13a3dbeef1c8) - [モスダイニングの清算結了と連結除外](https://komori.app/company/8153/threads/3c069614c8e6) - [収益認識に関する会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/8153/threads/4524ba940f2e) - [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/8153/threads/cd63eee09f72) - [中期経営計画（2019－2021）の始動](https://komori.app/company/8153/threads/5cfd5805095c) - [国内モスバーガー事業と海外事業の報告セグメント分離](https://komori.app/company/8153/threads/8438251b92c4) - [買収防衛策を現時点では導入せず、必要時の再導入を検討](https://komori.app/company/8153/threads/c6c862726adb) - [JAL国際線向けコラボレーション機内食の提供](https://komori.app/company/8153/threads/9b4f221efea8) - [事業運営に必要な資金流動性の安定確保](https://komori.app/company/8153/threads/bcabf510727d) - [2020年3月までの全店禁煙化](https://komori.app/company/8153/threads/ce173e15ec23) - [IFRS第16号適用によるリースの資産・負債計上](https://komori.app/company/8153/threads/c4652f61cc59) - [病院・介護施設向け低塩分ハンバーガーの提供](https://komori.app/company/8153/threads/4ff477c427bd) - [モスフード・タイランド社の解散と連結除外](https://komori.app/company/8153/threads/a019c557211f) - [食品・環境・設備・労働関連規制の変更リスク](https://komori.app/company/8153/threads/cb678ce0cb1e) - [自然災害・天候による店舗と農産物への影響](https://komori.app/company/8153/threads/dd8df96e6023) - [中期経営計画（2016－2018）の始動](https://komori.app/company/8153/threads/bc10bd4624e7) - [モスクラシック事業のモスバーガー事業への移行・一元運営](https://komori.app/company/8153/threads/7086f11f58dd) - [キャストとの直接対話によるロイヤリティ向上](https://komori.app/company/8153/threads/f7aeebea66d6) - [その他飲食事業のFC向け事業パッケージ構築](https://komori.app/company/8153/threads/1810ac8d095e) - [食の安全・安心・健康を軸としたCSR経営](https://komori.app/company/8153/threads/6f64ed829cb2) - [モスシャイン設立によるグループ内アウトソーシング](https://komori.app/company/8153/threads/6dd76bf785c0) - [食中毒・食品衛生法違反による営業停止リスク](https://komori.app/company/8153/threads/51cf808aac04) - [店舗設備・調理機器の不具合による安全リスク](https://komori.app/company/8153/threads/584525bd0be9) - [食中毒事故に伴うFC加盟店への営業補償](https://komori.app/company/8153/threads/1c3167c39afb) - [タウンミーティングによる顧客との直接対話](https://komori.app/company/8153/threads/0ac136dbd18b) - [医食同源に基づくバランスの取れたメニュー提案](https://komori.app/company/8153/threads/8a2e09988db9)