# サプライチェーンを含む人権リスクと人権方針による軽減｜東陽テクニカ（8151）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「自社グループやサプライチェーンにおいて強制労働や児童労働、ハラスメントや差別、不適切な労働条件といった人権侵害があった場合、損害賠償や取引停止、ブランド価値の棄損などが発生するリスクがあり、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは人権方針を策定して人権尊重の取り組みを強化するとともに、調達方針を策定して取引先にも対応・遵守を求めることでリスクの軽減に努めています。」 — 自社およびサプライチェーンにおける強制労働、児童労働、ハラスメント、差別等の人権侵害リスクを独立して明示し、人権方針・調達方針による軽減策を記載している。人権デュー・ディリジェンスと通報窓口の運用も開始・整備している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2024-fy)