# 配当性向60％程度を下限とする積極的な利益還元｜東陽テクニカ（8151）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「配当性向の下限を親会社株主に帰属する当期純利益の60％程度とし、経営環境を勘案した積極的な配当を行ってまいります。一方で、資本効率の向上のために自己株式の取得を適宜検討してまいります。」 — 健全な財務体質の維持を前提に、配当性向60％程度を下限とする配当と、自己株式取得の検討を株主還元方針として示している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「配当性向の下限を親会社株主に帰属する当期純利益の60％程度とし、経営環境を勘案した積極的な配当を行ってまいります。一方で、資本効率の向上のために自己株式の取得を適宜検討してまいります。」 — 配当性向60％程度を下限とする積極的な配当と、自己株式取得の検討を株主還元方針として再確認している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「配当性向の下限を親会社株主に帰属する当期純利益の60％程度とし、経営環境を勘案した積極的な配当を行ってまいります。一方で、資本効率の向上のために自己株式の取得を適宜検討してまいります。」 — 配当性向60％程度を下限とする積極的な配当と、自己株式取得の検討を株主還元方針として再確認している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「配当性向の下限を親会社株主に帰属する当期純利益の60％程度とし、経営環境を勘案した積極的な配当を行ってまいります。一方で、資本効率の向上のために自己株式の取得を適宜検討してまいります。」 — 配当性向60％程度を下限とする積極的な配当と、自己株式取得の検討を株主還元方針として再確認している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2019-fy)
- FY2022 引き上げ 「中期経営計画“TY2024”（2022年9月期～2024年9月期）の期間においては、株主の皆様への利益還元をさらに推進するため、DOE（自己資本配当率）4％または連結配当性向60％のいずれか大きい配当額を選択して、安定的かつ積極的な配当を行ってまいります。」 — 従来の配当性向60％程度を下限とする方針から、TY2024期間はDOE4％または連結配当性向60％のいずれか大きい配当額を選択する方針へ変更し、株主還元の基準を拡張している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「中期経営計画“TY2024”（2022年9月期～2024年9月期）の期間においては、株主の皆様への利益還元をさらに推進するため、DOE（自己資本配当率）4％または連結配当性向60％のいずれか大きい配当額を選択して、安定的かつ積極的な配当を行ってまいります。」 — TY2024期間中はDOE4％または連結配当性向60％のいずれか大きい配当額を選択する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「“TY2027”(2025年9月期～2027年9月期)における株主還元につきましては、DOE5％以上を配当方針として安定的かつ継続的な増配を目指してまいります。」 — TY2024のDOE4％または連結配当性向60％のいずれか大きい配当額から、TY2027ではDOE5％以上による継続的な増配方針へ引き上げた。 (https://komori.app/company/8151/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「“TY2027”(2025年9月期～2027年9月期)における株主還元につきましては、DOE5％以上を配当方針として安定的かつ継続的な増配を目指してまいります。」 — TY2027におけるDOE5％以上と安定的・継続的な増配方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8151/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「“TY2027”で10年連続増配を実現し、その後も増配を目指す」 — DOE5％以上の配当方針に加え、TY2027での10年連続増配とその後の増配という、継続的な増配方針を具体化している。 (https://komori.app/company/8151/disclosure/20260513529797)
- 2026-08-05 再掲 「“TY2027”で10年連続増配を実現し、その後も増配を目指す」 — TY2027におけるDOE5％以上の配当方針と、その後も増配を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8151/disclosure/20260805510056)