# 希望退職による人員適正化｜三信電気（8150）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8150/threads/94d4f21de95c
企業ページ: https://komori.app/company/8150

## 経過

- FY2018-Q1 初出 「希望退職の実施に伴う特別退職金（2億29百万円）を特別損失として計上したことから」 — 人員適正化策として希望退職を実施したことが本 filing で初めて明示され、特別退職金2億29百万円を計上している。 (https://komori.app/company/8150/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「また、希望退職の実施に伴う特別退職金（2億29百万円）を特別損失として計上した影響等により、親会社株主に帰属する四半期純利益は3億56百万円（前年同期は19億66百万円の親会社株主に帰属する四半期純損失）となりました。」 — 希望退職の実施と特別退職金2億29百万円の計上を再確認している。新たな人員適正化策や完了状況の追加説明はない。 (https://komori.app/company/8150/filing/2017-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「親会社株主に帰属する四半期純利益は希望退職の実施に伴う特別退職金を計上した前年同期と比べ特別損失が減少したことから、4億33百万円（前年同期比21.7％増）となりました。」 — 希望退職に伴う特別退職金は当四半期に39百万円計上され、前年同期の229百万円から減少した。希望退職による人員適正化の完了状況や新たな施策は示されていない。 (https://komori.app/company/8150/filing/2018-q2)