# 三信電気（8150） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8150/disclosure/20260310578786
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-11
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8150

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、営業部門を新設・再編・改称し、取締役を含む6名の役職を変更する。社長や代表取締役の交代、取締役会の構成変更は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月11日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福井 洋、石村 健太郎、諸戸 聡、尾崎 保久、望月 伸介、吉原 宜之
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 ソリューション営業本部副本部長、ソリューション営業本部副本部長 兼 同本部第二ＩＣＴシステム技術部長、デバイス事業グループ 第三販売促進ユニット コンポーネント販売促進部長、ソリューション営業本部 公共営業部長、ソリューション営業本部 ネットワークシステム営業部長、ソリューション営業本部 クロスインダストリー営業部長
- 新任者の前職: 取締役 上席執行役員 ソリューション営業本部副本部長 兼 同本部ネットワークシステム営業一部長、ソリューション営業本部 第二ＩＣＴシステム技術部長、デバイス事業グループ 第三販売促進ユニット コンポーネント販売促進部 課長、ソリューション営業本部 ネットワークシステム営業一部 二課長、ソリューション営業本部 ネットワークシステム営業二部長、ソリューション営業本部 産業営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①ソリューション営業本部ネットワークシステム営業一部二課を独立させ、同本部公共営業部を新設。②同本部ネットワークシステム営業一部（二課を除く）および同本部ネットワークシステム営業二部を再編し、同本部ネットワークシステム営業部とする。③同本部官公営業部を同本部レジリエンス営業部に名称変更。④同本部産業営業部に同本部ネットワークシステム営業一部一課の顧客を一部移管し、同本部クロスインダストリー営業部とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職「取締役 上席執行役員 ソリューション営業本部副本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 社長執行役員（ＣＥＯ） 鈴木俊郎」と記載されているが、人事異動欄には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「福井洋、石村健太郎、諸戸聡、尾崎保久、望月伸介、吉原宜之の6名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「福井氏の新旧役職はいずれも「取締役 上席執行役員」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「公共営業部を新設」「ネットワークシステム営業部とする」「レジリエンス営業部に名称変更」「クロスインダストリー営業部とする」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月11日」、実施日「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新役職と旧役職の変更のみを記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付をもって…組織変更および人事異動を行うこととなりました」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職」「旧役職」の異動一覧で、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人事異動欄に新役職と旧役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計に関する記載なし。」）