# 三信電気（8150） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8150/disclosure/20250916557907
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-17
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/8150

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、デバイス事業グループ内の自動車部を第二販売促進ユニットへ編入する。また、北﨑朋毅氏と中村公治氏の支店長職を含む営業部門の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更については、デバイス事業グループの第一販売促進ユニット自動車部を第二販売促進ユニットへ編入するとの説明がある。人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 北﨑 朋毅、中村 公治
- 新任者の新役職: 第三営業ユニット 大阪支店長、第二営業ユニット 宇都宮支店長
- 新任者の前職: 第二営業ユニット 宇都宮支店長、第二営業ユニット 宇都宮支店 マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 北﨑 朋毅、中村 公治
- 退任者の旧役職: 第二営業ユニット 宇都宮支店長、第二営業ユニット 宇都宮支店 マネージャー
- 退任者の新役職: 第三営業ユニット 大阪支店長、第二営業ユニット 宇都宮支店長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デバイス事業グループの第一販売促進ユニット自動車部を同グループの第二販売促進ユニットへ編入する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動 ※組織の名称変更による役職の異動は含まず」および「第三営業ユニット 大阪支店長」「第二営業ユニット 宇都宮支店長」等の記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 社長執行役員（ＣＥＯ） 鈴木 俊郎」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「北﨑 朋毅」「中村 公治」の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動対象の新役職は「第三営業ユニット 大阪支店長」「第二営業ユニット 宇都宮支店長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第一販売促進ユニット自動車部を同グループの第二販売促進ユニットへ編入する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025 年 9 月 17 日」、人事異動日「2025 年 10 月 1 日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025 年 10 月 1 日付をもって…組織変更および人事異動を行う」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職と旧役職を対比した「人事異動」の記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025 年 10 月 1 日付をもって…行うこととなりました」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更の内容と新旧役職の一覧があるが、「異動の理由」の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に新役職、氏名、旧役職のみを記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職と旧役職を示す人事異動表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「北﨑氏の旧役職「第二営業ユニット 宇都宮支店長」、中村氏の旧役職「第二営業ユニット 宇都宮支店 マネージャー」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職の変更として記載され、退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として支店長職のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は事業グループ内の部門編入であり、監査等委員会設置会社等への移行は記載されていない。」）